人事档案，说得通俗点，就是记录一个人经历的材料。随着人的成长而变厚，跟着人的足迹而变动轨迹。
因此，档案记录着一个人的一生，是重要而珍贵的原始资料凭据，并非“薄薄几张纸”那么简单。缺一不可，看到这四个大字，对于文章标题的答案你应该也知道该不该补齐了吧。
一、个人档案里都有哪些材料
1、履历材料
你在每一个单位工作过的所有工作奖惩记录，以及个人薪资和工龄。也有我们参加工作期间的职业（任职）资格和考的专业等级证书等信息。
2、学历学位材料
姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、学历、学位证书以及在校期间奖学金和其他得到过的奖惩记录都一一记录在里面。
3、政审材料
党、团组织建设工作中形成的材料、表彰奖励、涉法违纪记录、任免、调动、授衔、军人等详细信息。还有我们在日后工作中形成的各种数据都将一一录入其中。缺一不可。
二、如何补办档案材料
档案不管是全部丢失还是部分丢失，都只需要补办的，只是说补得多补得少而已。我们的个人档案里有在校期间形成的“学籍档案，从事工作后形成的人事档案。
如果我们缺少的材料是学习期间的，我们就到该学习阶段的院校去申请补办即可。只缺少一部分的补办一部分，补多了也没意义。工作期间的可以到原单位或者人才市场补办重新建档，也是需要那部分补那部分即可。
三、档案材料齐全的重要性
档案对我们自己来说是很重要的，它不仅记录了我们生活的所有工作学习情况。也对我们将来的生活有着很大的帮助。
（1）档案具有有极强的法律效益，它的真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用。
（2）档案是一个个人维护自身权益和应有的社会、政治待遇的重要工具。职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。
（3）转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是享受社会保险的依据。
（5）录用公务员、事业单位工作人员政审时所必备的材料。
（6）找新工作，找工作时，如果你的档案不全。任何单位会拒收你的档案材料。
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