现在，大学毕业生忙于找工作而忽略了档案，不把档案移交问题放在心上的现象越来越严重。据调查，已有近四成的高学历求职者加入了“弃档族”，许多毕业生根本不知道自己的档案放在哪里，也不知道人事档案处理不好会给自己带来许多麻烦。如将来调往新的就业城市等，都需要完整的档案资料。
- 第一，继续查找。对于档案的保管，国家有严格的规定，一般而言，档案不会丢失，即使丢失也只是“失踪”，一般不会变成“死档”，只要不是“死档”，就不应该放弃寻找。
- 第二，根据目前的需要，先补办一份临时档案。员工档案，主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险年限等，这些问题大多可以通过相关渠道得到确认，因此，在预先知道的范围内，应也必须先为员工补办。
档案补办的具体流程
- 1.本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门办理档案补办和备案手续。
- 2.原单位或原职工个人到原单位或原市、县招工部门或用人单位所在地的其他有关部门查询、复印下列职工档案资料：工龄确认表、工资核定表、劳动合同、招工录用手续、到农村务工证明、到农村务工证明、到入伍证明、退伍军人证明、转业审批报告等材料原件及复印件。以上资料的复印件必须由存档单位盖章才能生效。
- 3.档案要素不能补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门根据社会保障基本信息的记载情况，出具证明。
- 4.档案补办，实行劳动保障管理部门属地化原则，即：材料齐全、内容真实的，由同级劳动保障部门出具劳动关系认定书，由同级劳动保障部门补办手续。
另外，当有的企业面临关闭、补办手续太晚，或者自动离职放弃档案“净身出户”，再次跳槽后仍不能领取档案，有保管权的单位又不能与其联系时，就会造成无处投档，而无保管权的单位又难以为其出具证明。因此造成自己的档案一直处于“学生阶段”，影响了工作年限的计算。因此每个人出现自己的档案丢失时，一定要及时处理，还好你是考上事业单位的时候发现的，此时尽快去补办还来得及，避免耽误到自己的行程也是不好的。
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