学生时代我们有学籍档案，步入职场之后我们有人事档案，人事档案记录的是在工作单位的日常综合表现、职称、级别还有福利待遇等等。人事档案的重要性就在于它直接影响我们在单位的发展前景，众所周知能够接收档案的单位一般都是国企、事业单位和政府部门机构，这些单位内卷向来很严重，想要在重重的竞争当中获得机会晋升是很不容易的，档案是不是足够优秀是很重要的竞争筹码。除此之外，人事档案的作用还体现在：
- 办理异地落户的时候使用。由于工作调动很多人最后都远离家乡在异地落户了，要办理落户是少不了的调动人事档案的；
- 学习深造必不可少。即使是在职，也有很多人选择考研提升自己，参加研究生考试也是需要用到人事档案的；
- 考编的时候要用到。不管是参加事业单位招考还是公务员考试，都免不了政审的环节，此环节重在考察报考人员的背景、能力、人品等，人事档案是考察这些的重要依据；
- 没有人事档案会影响到退休办理还有养老金的领取。
如果人事档案丢了该怎么办？首先，档案为什么会丢失需要弄清楚，通常来说档案放在以下地方：
- 托管在单位里。人事档案放在单位按道理来说是不可能丢失的，但是如果是由于工作单位的疏忽导致档案丢失了那无疑是需要负全部责任的。单位需要给员工重新补办档案，而按照我国档案管理相关法律条例的规定，个人还可以向法院起诉单位，要求其赔偿相应的损失；
- 托管在人才市场。通常放在人才市场的档案是不会有丢失的风险的，除非在调动的过程中则有可能不慎遗失；
- 档案放在自己手里。有的人离职后从单位取走档案放在自己身上然后不小心就丢失了。档案一定不要放自己手里，因为即使没有丢失的话也是会变成死档的，这样的档案起不到任何作用不说，任何的单位机构都不会接收这样的档案。
档案既然已经丢失了那必须立即补办。步骤如下：
- 需要用人单位开具档案遗失证明；
- 提交档案补办申请，单位会核实情况，确认之后重新补办人事档案中的重要材料。这些材料包括一些个人履历、工作表现、职称评定材料和一些涉及到后续退休办理的材料。一定要确保档案内容的准确，一旦有些资料缺失很可能会在未来造成一些利益损失；
- 补充好档案内容后，单位要加盖公章签字确认，最后人事档案重新密封保存。
补办好的档案再就要托管好了，托管在单位或者是人才市场根据自己的实际情况来办理。
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