我相信有很多人都会面临关于档案的问题，不是档案的存放问题，就是档案失效的问题，不是档案失效的问题，就是档案丢失的问题，总之档案的问题是我们毕业之后面临的一大难题，这不，最近就有很多毕业生朋友询问小编说自己的个人档案被工作单位弄丢了，该如何是好，那么这种情况又该如何解决呢？是自己承担这个损失还是找自己的工作单位也进行赔偿呢？下面由小编来详细讲述一下！
既然进入了工作单位，那么我们的档案肯定是属于人事档案的人事档案，是由学籍档案转化而来，在我们毕业之后进入了工作单位签订的三方协议，我们的学籍档案开始记录，我们的人事资料信息，由此我们的学籍档案转化为了人事档案。
关于人事档案。
- 人事档案作为我国人事管理制度的一个重要特色，它是我们个人能力，学历资历等等方面的一个重要证明，与我们以后的工资待遇，社会劳动保障，以及组织关系有着密切相关的联系。
工作单位将我的档案弄丢了该如何是好？
- 首先根据我国《档案法》的相关规定：任何国家机关，武装力量，政治团体，政党，社会团体，企业，事业单位以及公民都是具有保护档案的义务，倘若档案丢失，由于工作人员的玩忽职守而造成的，那么是需要承担相应的刑事责任。由此大家可以看得出在我国每个人都是具有保护档案的义务，更何况是档案管理人员。
- 所以说我们的人事档案如果是由于工作人员玩忽职守而造成档案丢失啊，那么我们是可以提起法律诉讼，获得一定的经济损失赔偿的。
- 那么无论是什么原因造成档案丢失，最后还是需要补办的，因为档案对于我们生活实在是太重要了，通常情况下人事档案丢失需要我们到人才市场请求重新建立一份职工人事档案。我们需要工作单位和毕业院校帮忙开具档案丢失的证明，然后去补办档案里面的人事资料信息和学籍资料信息补办完成之后，将其盖章，然后携带自己的相关证件和补办的资料文献提交到人才市场，请求工作人员进行核实，核实完毕之后，工作人员就会将所有的资料装入一个新的档案袋里，最后封存盖章，我们的人事档案就重新建立完成了。
如果你的档案被工作单位弄丢了，千万不要慌张，我们要一步一步的来解决，大家还可以找专业的代办公司帮忙哦，例如办得爽就是一个非常不错的选择！
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