人事档案信息是大家在工作及生活过程当中所获得到的一些重要资料，像这样一些信息在平日进行管理的时候，基本上都是选择存放在了单位人事部门进行管理，没有工作的人员也会主动把这些文件尽量存档到户籍地里面进行托管，很少会有人直接把这些文件拿在自己手中。
这样会导致过一段时间之后是在所有才到失效，无法正常拿去使用和办事给自己的发展带来一些影响，在存放这些材料的时候有的信息在短时间之内无法找回，但是也可以通过正常补办的方式归档完整，很多事情也都可以轻松处理完毕，没有必要特别担心这些存放的材料会有问题出现。
一、档案可以存放在自己手上吗？
1、如果直接将档案信息存放在自己的手上进行管理，那么过一段时间之后就会有材料遗失的情况出现，很多人的资料就是因为在换工作的情况下把这些材料拿到自己手中才出现了丢失的问题。
2、所以要避免这种错误的存档方法，如果已经做出了这种错误操作，就要赶紧找到以前的单位对其中所包含的信息及时进行核实，把没有变化的材料盖章处理丢失的文件进行补办，完善之后再重新托管出去。
二、人事档案丢失是怎么补办的呢？
1、人事信息中丢失的材料本来就比较多，包含有以前上学时的一些学习文件，补办时需要分别在学校和单位处理相应流程，在学校里面补办时需要将自己在校期间获得的成绩单之类的文件都补办完整。
2、在工作单位则需要将人事信息中的入职证明、离职证明这样一些重要材料进行补办，让工作人员盖章才能够激活补办，所有需要用的材料以后要记得将自己在近期产生的一些新信息也尽快归档合并，这样才算是形成了一份完整的文件。
三、档案存放在哪里比较安全？
1、人事信息存放在单位周边管理算是比较安全的，因为很多单位都没有存档权限，在附近找到人才市场这样的机构进行托管就非常合理，另外在工作时间比较久的情况下，也完全可以尝试着将这些信息暂时存放在自己手上进行托管。
2、有的文件可能是在之前管理的时候都已经弄丢了，同样可以花时间赶紧进行补办这样才能够完善里面的内容，存档到安全地点之后同样也需要归档新信息，有工作上的变动时得尽快对这些文件进行转递。
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