人事档案信息本来就是一份比较机密的文件，以前很多人都是把这些材料直接拿在自己手上进行管理，在过了一段时间之后虽然有的信息已经弄丢了，但依旧可以通过补办的方式重新进行完善，不过在丢失时间比较久的情况下想要处理就会稍微麻烦一些，因为难免会遇到有些材料找不到原件的问题。
只能够把这一些特殊的信息通过补办这里说的方式归档，而且在补办过程当中由于材料比较多容易出现遗漏的情况，所以一定要进行认真的对比，在补办出所需要用的信息之后还得继续找到正确的方式来托管这些文件，要在同步了解一下存档的正确方法。
一、怎么处理补办手续？
1、现在人事信息既然已经弄丢了那么就要先补办，建议大家在以前所就读的学校还有工作过的单位说明文件遗失的情况，然后再按要求提交遗失证明。
2、核实身份之后就可以开始办理补办流程，将自己的学籍信息和人事资料最好都补办一份，这样也就可以正常的归档完整，把缺少的一些信息都拿到之后就可以正常的用来办各种手续，其实大多数事项的办理都不会受到特别严重的影响。
二、档案应该如何进行管理？
1、人事档案资料一般都是在工作和生活过程当中获取的一些文件归档到学籍资料里面所形成的，在管理时也要依据自己工作的状况来决定，不过有的人在工作之后可能都会选择继续升学，那么也要记得在新学校资料管理室存放这些文件。
2、在普通单位工作时，如果本来只能够到附近找人才中心或人才市场存放这些文件，也不要有太多其他的想法，要尽量将的自己这些事情都处理好。
三、档案可以在工作中办哪些手续呢？
1、人事资料在任何时候都能用上，一般在正常激活找到工作的情况下可以在单位里面开始对工龄进行连续计算主动归档一些人事信息，还有在生活过程当中如果有资料需要归档，也不要自己直接拆开这些文件放置相应信息，而应该由存档地点的人员来帮自己合并。
2、另外就是在工作期间可以用这份材料处理评职称、转正的手续，资历比较充足的情况下可以直接报名参加职业资格证书考试，再用这些文件证明自己的资历水平就可以获取更多信息。
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