今天小编收到一条特殊的求助私信，这位朋友的个人档案被单位弄丢了，他要求单位给他补办，但是单位推脱一直没有给他补办。他想问一下小编遇到这种情况能不能申请仲裁，要求单位负相应的责任以及赔偿个人的损失呢？
对于他的问题，小编的回答是：如果单位确实弄丢了他的个人档案，要求单位配合补办档案的时候，单位拒绝配合补办的话，可以提出诉讼或者是仲裁，要求单位补办自己的个人档案，赔偿自己的相关的损失。
因为根据档案管理法的相关的规定，如果档案管理的部门因自己工作上的失误导致所接收的档案丢失的话，单位有责任有义务配合档案所有人补办人事档案，如果单位拒绝，必要时候可以追责。
有的朋友可能不太明白，档案丢了还这么严重，还需要提起仲裁吗？这么想的朋友可能是不太清楚档案的作用。小编跟大家举几个例子，大家可能就明白了。
个人档案的作用：
1、个人档案在大家想要考研究生，考公务员或者是考事业编，教师编的时候都可能需要用到，因为这些考试除了要参加笔试，还有面试，面试中有一个非常重要的流程是政审。政审审核什么？就是审核每一个考生的人事档案，如果人事档案弄丢了，是无法通过政审的。
2、除了像上面的这些考试需要用到个人档案以外，在咱们工作中也有需要用到个人档案的情况，比如说想评定职称的时候，就需要使用到个人档案。
3、同时，在生活中也有需要使用到个人档案的情况，比如说如今很多毕业生毕业之后就去了北京、上海、深圳、广州、长沙、武汉等等这些大城市工作。在这些城市工作的话，对于个人来说可能获得更多的挑战和机遇，有的朋友还想扎根这些城市或一个户口。那么想要落户这些城市的话，可以通过人才引进的方式，或者是通过积分落户的方式。需要注意的是，人才引进和积分落户手续办理的时候是需要使用的个人档案的。再就是很多年后，大家如果办理退休手续的时候需要核定工龄，核算保险金的时候也需要出示个人档案。
所以可以看出，个人档案对于大家确实是非常的重要，不管是个人弄丢档案，还是单位弄丢了档案，一定要及时的想办法去补办自己的个人档案。
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