在外面参加工作后，我们的个人档案就会和人事档案合并。可是如果管理不善的话就会丢失，如果说单位把我们的档案弄丢了怎么办呢？因为不是自己弄丢的，所以责任人应该就是保管的单位了。下面小编就来整理了一下，希望能帮助大家解决问题。
什么是人事档案？
人事档案是中国人事管理制度的一种重要的角色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人的工资待遇、社会劳动保障、具有法律效益，記載我們一生的重要轨迹。在生活中很多地方都是要用到的，例如评定职称，考研，考公务员，办理养老保险，人才落户等等。
单位将我们人事档案弄丢了怎么办呢？
1、如果单位把我们的档案弄丢了，可以要求单位承担相应的法律责任。对我们档案有管理权限的部门是有义务保管我们档案的，如果因为对方操作不当而弄丢了我们的档案，就要承担相应丢义务和责任，档案的丢失会我们造成损失。
2、 如果个人与单位，包括委托管理档案的人才机构，职业中介等有保管协议的，这些地方把档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。
3、丢失后还可以要求单位帮忙再次查找，避免是因为工作出差错了而遗失在别处，或者归错的其他地方。
4、假如调到新的单位后发现档案丢失的话，可以向原单位查询，看新的单位舒服交回了调档案的回执，再与新的单位交涉。
5、确定丢失了，也是无可奈何的，除了可以找相关责任人等责任外，还是要进行补救，并需要重新建立档案，就要到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。很多档案的资料是没有办法补的了，所以只能尽量的把能补的都补上。
补办好的档案如何保存？
补办好的人事档案要尽快的存管到有权限管理机构，避免自己弄丢了，和损坏。自己拿手上太久了，也会造成档案变陈死档。档案对自己人生规划是很有帮助的，为了不影响自己的使用，要好好的保存。
这就是关于单位把我们档案丢失后的处理了，仅供参考。希望能帮的上大家，如果大家还有别的档案方面咨询，可以上专业的档案查询网查询和咨询。
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