就业推荐表、三方协议毕业前要弄清楚，否则影响就业

许多大学生毕业后将面临就业问题。 许多学生在高三时仍然不理解“三方协议”和“就业推荐表”的使用。实际上，这些是就业中经常提到的材料。现在小编需要提醒你们每个人，毕业之前必须了解关于三方协议、推荐表这些知识，否则可能会影响您日后的就业。

“就业推荐表”是什么

“就业推荐表”是这是大学使用的书面材料，由学校的相关部门审查并盖章，以向单位推荐毕业生。 表中包含毕业生本人的基本信息，包括学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历、学校推荐意见等等，这也是用人单位对于应聘人员考核的重要参考。

而且重要的一点是，每人只有一份原始的就业推荐表，该表由大学统一发布，供毕业生在申请就业时使用，所以我希望大家一定必须注意这一点。就业推荐表还是外地生源进京户口审批的重要资料。

另一个是三方协议。

三方协议是“普通高校毕业生就业协议”的缩写。

初次应聘的毕业生通常需要签名，并由教育部统一印制。它用于阐明学校，雇主和学生的基本情况。 有效期仅从合同开始到毕业生向用人单位登记为止。 用人单位与毕业生签订正式劳动合同后，三方协议无效。

三方协议的用途是什么？

三方协议主要阐明了第三方在毕业生工作中的权利和义务，还涉及了学生的户籍，档案，保险，公积金等问题。 通常的过程是学校统一准备一张单子，盖章并将其发送给学生。学生填写好信息之后，然后单位填写信息，最后反馈给学校。

签署三方协议后，如果学生想违反合同，他需要先报告，然后与用人单位进行谈判，然后需要执行一系列程序，这很麻烦。

另一个更重要的文件是报到证，该证明是普通全日制大学毕业生向就业单位报告的证书。如果您将来想参加一些公开考试，这是必不可少的，大多数员工单位也需应届毕业生提供。大部分用人单位凭报到证办理毕业生的有关工作程序。

看完这篇文章后，我不知道大家对三方协议、推荐表是否有一个更清晰的理解？ 如果您不太了解它也没关系，因为辅导员和学校会在您毕业时清楚地解释它。 撰写本文的目的是使每个人都知道这些材料的重要性。