就业推荐表、三方协议毕业前要弄清楚,否则影响就业

许多大学生毕业后将面临就业问题。 许多学生在高三时仍然不理解“三方协议”和“就业推荐表”的使用。实际上,这些是就业中经常提到的材料。现在小编需要提醒你们每个人,毕业之前必须了解关于三方协议、推荐表这些知识,否则可能会影响您日后的就业。

应届毕业生注意

“就业推荐表”是什么

“就业推荐表”是这是大学使用的书面材料,由学校的相关部门审查并盖章,以向单位推荐毕业生。 表中包含毕业生本人的基本信息,包括学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历、学校推荐意见等等,这也是用人单位对于应聘人员考核的重要参考。

而且重要的一点是,每人只有一份原始的就业推荐表,该表由大学统一发布,供毕业生在申请就业时使用,所以我希望大家一定必须注意这一点。就业推荐表还是外地生源进京户口审批的重要资料。

另一个是三方协议。

三方协议是“普通高校毕业生就业协议”的缩写。

初次应聘的毕业生通常需要签名,并由教育部统一印制。它用于阐明学校,雇主和学生的基本情况。 有效期仅从合同开始到毕业生向用人单位登记为止。 用人单位与毕业生签订正式劳动合同后,三方协议无效。

三方协议的用途是什么?

三方协议主要阐明了第三方在毕业生工作中的权利和义务,还涉及了学生的户籍,档案,保险,公积金等问题。 通常的过程是学校统一准备一张单子,盖章并将其发送给学生。学生填写好信息之后,然后单位填写信息,最后反馈给学校。

签署三方协议后,如果学生想违反合同,他需要先报告,然后与用人单位进行谈判,然后需要执行一系列程序,这很麻烦。

三方协议用途

另一个更重要的文件是报到证,该证明是普通全日制大学毕业生向就业单位报告的证书。如果您将来想参加一些公开考试,这是必不可少的,大多数员工单位也需应届毕业生提供。大部分用人单位凭报到证办理毕业生的有关工作程序。

看完这篇文章后,我不知道大家对三方协议、推荐表是否有一个更清晰的理解? 如果您不太了解它也没关系,因为辅导员和学校会在您毕业时清楚地解释它。 撰写本文的目的是使每个人都知道这些材料的重要性。

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