自动离职后档案如何处理??

大家从一出生就开始建立各种学籍档案。对于已经上班的人来说,人事档案更重要。它们是记录你一生历程、工作经历、获得各种荣誉的重要材料。

最近小编收到一个小伙伴的消息:小胡毕业后被事业单位录用,档案一直保存在事业单位人事部门。今年9月,由于一些个人原因,小胡辞去了目前的工作。但离职后,公司会要求将档案转出公司。新公司没有人事档案管理权怎么办?

离职后你的档案放在哪里?

现在很多公务员辞职后选择下海经商,那么公务员离职后的档案该怎么处理?对于已经批准辞职的公务员,人事档案需要转移,但不能由个人携带和保管,需要寻找新的档案接收机构。

1.如果离职后找到新的工作单位,并且有人事档案管理权,或者与人才中心合作,可以从新单位出具档案转递函,持档案转递函到原单位,将档案转交给新单位的人事部门。2.如果离职后暂时找不到新的接收单位,可以办理人事代理,人才市场会出具调动函。我会带着转学信去原单位,把档案转到当地人才市场。找到新的工作单位后,可以将档案从人才市场转移到新单位的人事部门。(北京市必须去户籍所在地的人才中心。有些人才会要求保留人事档案,缴纳社会保险后才能存储,不收取备案费。)

很多人自动离职后,为了省事,把档案忘在自己公司了。时间长了会变成死档,需要的时候找不到。

辞职后不转档会怎么样?

  • (1)离职后15天内移交档案是单位的法定义务,无任何理由。
  • (2)不是员工自己转身的借口。几年后他们会回单位赔偿,单位风险大
  • (3)员工不能丢失档案几十年,否则要付出很大的赔偿

档案移交地点:新的接收单位或指定的归档机构

档案

 

现在很多人总是频繁跳槽,只关注工资水平,不管档案死活。事实上,档案确实与您的许多经济利益相关,包括您组织的管理风险。所以,你一定要注意档案保管的事情,你听到了吗!

如文中所述,由于新单位的社保,小胡无法将档案转到户籍所在地的人才中心。他曾经和朋友聊天,提出了档案存储的问题,于是小编介绍了一家档案管理公司做好。代理档案存储,不到半个月就解决了张晓的档案存储问题。现在他已经解决了自己的问题,安安心心在新单位工作。

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