自动离职后档案如何处理？？

大家从一出生就开始建立各种学籍档案。对于已经上班的人来说，人事档案更重要。它们是记录你一生历程、工作经历、获得各种荣誉的重要材料。

最近小编收到一个小伙伴的消息：小胡毕业后被事业单位录用，档案一直保存在事业单位人事部门。今年9月，由于一些个人原因，小胡辞去了目前的工作。但离职后，公司会要求将档案转出公司。新公司没有人事档案管理权怎么办？

现在很多公务员辞职后选择下海经商，那么公务员离职后的档案该怎么处理？对于已经批准辞职的公务员，人事档案需要转移，但不能由个人携带和保管，需要寻找新的档案接收机构。

1.如果离职后找到新的工作单位，并且有人事档案管理权，或者与人才中心合作，可以从新单位出具档案转递函，持档案转递函到原单位，将档案转交给新单位的人事部门。2.如果离职后暂时找不到新的接收单位，可以办理人事代理，人才市场会出具调动函。我会带着转学信去原单位，把档案转到当地人才市场。找到新的工作单位后，可以将档案从人才市场转移到新单位的人事部门。(北京市必须去户籍所在地的人才中心。有些人才会要求保留人事档案，缴纳社会保险后才能存储，不收取备案费。）

很多人自动离职后，为了省事，把档案忘在自己公司了。时间长了会变成死档，需要的时候找不到。

辞职后不转档会怎么样？

• （1）离职后15天内移交档案是单位的法定义务，无任何理由。
• （2）不是员工自己转身的借口。几年后他们会回单位赔偿，单位风险大
• （3）员工不能丢失档案几十年，否则要付出很大的赔偿

档案移交地点：新的接收单位或指定的归档机构

现在很多人总是频繁跳槽，只关注工资水平，不管档案死活。事实上，档案确实与您的许多经济利益相关，包括您组织的管理风险。所以，你一定要注意档案保管的事情，你听到了吗！

如文中所述，由于新单位的社保，小胡无法将档案转到户籍所在地的人才中心。他曾经和朋友聊天，提出了档案存储的问题，于是小编介绍了一家档案管理公司做好。代理档案存储，不到半个月就解决了张晓的档案存储问题。现在他已经解决了自己的问题，安安心心在新单位工作。