办理退休手续需要档案吗？

档案是原始的、真实的，也是不可伪造的依据和证据，对于个人来说，不同程序的处理和不同证书的颁发都是基于对档案的实质性审核，例如，退休时，档案就与我们的切身利益有很大关系。

最近，王某来问小编，以前在事业单位工作过，离职后到私营公司工作过，他不信任其他机构，他把档案留在了自己手里。很多年后，他听说档案在将来管理退休方面会起到非常重要的作用，所以他想问自己的情况在将来会不会有影响。

很多人认为档案对自己影响不大，有些人认为只有公务员考试的人才应该使用档案，但他们并不知道退休后需要档案，下面就介绍档案在今后退休管理中的重要作用。

档案在退休时的重要作用：

1. 档案记录成为退休时参加补助保险的依据，特别是在国营企业工作的官员，公共组织和党和政府机构。这些人不仅在当选和晋升时，而且在退休时，都必须检查个人档案记录。
2. 国有企业、事业单位、党政机关管理退休时，主要决定是否考虑有缴费期限已经支付的，如果退休年龄符合政策规定，这些都需要个人记录，没有档案核对，不能享受养老金。
3. 如果有人在这些单位工作前后到其他民营企业工作，办理时也需要档案。养老金，以及他们在这些特殊单位的工作年限也应视为一个缴费年度。根据计划缴费期限的定义，必须基于个人记录。如果没有个人档案，就无法识别。因此，必须高度重视和妥善保存这些人的个人记录。

档案如果在自己手中，一定不要打开档案。如果档案打开了，一定要去重新封装。如果你有学籍证，可以持学籍证上学，并请相关工作人员对学籍证进行二次加密、盖章，再让学校把信封寄到收件单位或住所，如果没有登记证，应联系省内就业部门办理发放登记卡，然后按照上述程序操作。

如果您手中的档案需要尽快重新激活，可以到当地人才中心咨询，查看是否可以直接保存文件，以及激活流程和注意事项，然后根据当地的具体政策进行处理。但需要注意的是，最好在35岁之前妥善处理好档案，否则35岁以后办理档案会比较困难，养老金也会有一些损失。

如果您有任何进一步的问题，您可以咨询办得爽。