个人档案自己能拆封吗？千万不要！

我们的个人档案是在于为了更好的了解、考查和记录个人成长。而经过多年的发展与成熟，个人档案系统已经基本构建完善，每个人都会有一份属于自己的个人档案，这份档案会跟随个人进入大学或者工作单位。那么，这份‘神秘’的个人档案袋，自己能拆封吗？接下来一一告诉你。

一直以来有好多人说：“档案在自己手上进行拆封，自己再粘上不就可以了吗？反正别人也不会知道。”，可以肯定的回答你“绝对不行”。为此我给大家科普下人事档案的相关要求，如下：

1.人事档案——全面性

我们的人事档案收集、记录着我们一生的履历、政治历史、自我鉴定、入党入团、奖惩、处罚等等有关材料，记录着我们的成长、思想发展、家庭情况、专业情况等各个方面的内容，也是我们个人的信息存储库，能够清楚分反映个人全貌，也可以说是一个人的隐藏履历。

2.人事档案——现实性

在对于工作中的员工，其人事档案是人事部门在后续的工作中正确调配人才等的一个非常重要的参考依据，所以其为现实服务是人事档案区别于其他档案的一个重要标志。

3.人事档案——动态性

在人事档案建立后，其档案材料不是一直不变的，随着当事人人生履历的完善，会不断形成一些新的材料，不断的丰富。所以，人事档案是需要及时做好新材料的收集补充。

4.人事档案——流动性

只有人事档案的管理与员工的人事管理相结合，这样才能发挥人事档案的真正作用，所以在工作中尽量做好“档随人走”，在员工调走后，一定要及时将人事档案转递到新的管理部门。

5.人事档案——机密性

人事档案的内容涉及到个人奖、罚记录等很多方面的情况，有的涉及一些重要的事件，有的涉及不能向他人言及的隐私，还有一些涉及个人违法犯罪记录等等。因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人都不能泄露和私自保存人事档案材料，更不能私自拆封档案材料，即使是处于档案机构管理的个人也不能随意查阅自己的人事档案，这是属于违规行为。

由此可见，正是因为人事档案的这些要求以及性质，档案是不能在个人手上进行保管的，所以更不能私自进行拆封，应该及时将其交到具有档案管理权限的部门进行材料的审核和保管，需要时才能够进行相应调用。

以上是对于个人档案能否自己拆封问题的解答，关于类似档案问题，您可以上办得爽网站进行咨询了解，所有关于档案问题都可以得到解决，以免在操作过程中，出现档案丢失、档案作废等问题。