档案托管和人事代理的区别
1、一般档案托管就是说个人的档案在毕业之后就需要将档案托管到具有档案管理权限的单位或者机构中保管，因为档案法是有相关规定的，个人没有权限保管档案。
2、一般人事代理是指若是自己的档案不知道要如何操作托管等事宜的时候，可以找到代理结构协助处理档案的相关事宜，比如档案转调、档案托管、档案补办等等。
3、其实最主要的区别是：人事代理是把档案托管在人才中心，并提供相关人事代理服务；而把档案托管在学校或者原籍人事局那时毕业后2年内还属于择业期间的，没有工龄，一年后也不能评职称。
若是没有工作单位接收档案的人员，可以选择以下方式：
1、申请就业暂缓，然后将档案留给学校暂为保管两年的时间，但是时间只有两年，若是超过了两年还没有转调出去，学校一般会打回原籍。建议在时间范围内及时的操作转出，这样可以避免档案出现问题。
2、可以找到代理机构协助处理档案的所有事宜，比如办得爽机构，这家机构在这方面非常的有经验，已经有很多的朋友在那里解决了档案的问题，建议各位小伙伴们及时的处理相关的问题，并且可以帮你节约大部分的时间。
什么是人事代理？高校毕业生怎样办理人事代理？
公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：
（1）流动人员人事档案管理；
（2）出国留学或者出国办事需要政审；
（3）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；
（4）个人的转正定级还有工龄计算；
（5）大中专毕业生接收手续；
（6）其他人事代理事项。
要根据人才市场管理的相关规定，一般请人事代理都是需要由单位来进行委托，个人办理也需要进行委托。还有办法就是需要进行多项事宜委托、单项事宜委托都可。也可以全部交由人事代理处理，或者是部分都行。
单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。
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