虽然说在具有存档条件的单位进行发展时可以主动将自己的人事资料存放进去进行管理，但是也要小心一些意外情况的出现，其实在单位里面存档比大多数人自己持有这些资料要安全的多，只有在极少数情况下可能会遇到文件被企业给弄丢的情况，这个时候还是要尽量先补办出自己所丢失的一些信息然后再办其他事情。
处理补办流程的时候可以先了解一下自己以前这些文件里面包含的材料具体是哪些，以免在处理过程当中遗漏一些重要的文件，在补办的新资料之后还要重点了解一下存档方法，再通过合理的方式存放到自己需要办事的地方进行妥善的管理。
一、员工档案丢失怎么补办？
1、像这种工作期间所获得的人事资料丢失以后，想补办完整也是要在学校和单位分别处理对应的流程，肯定要提前准备好遗失证明这样的材料才能够处理完相关手续。
2、在处理补办手续的时候无论是丢失的学籍材料还是人事信息，如果找不到原件都可以用证明书进行代替，要是没有时间处理这些补办的流程，甚至可以让工作人员来帮自己对这些信息进行处理，在办理这些手续的过程当中有些文件可以让专业人员来帮自己处置。
二、档案丢失会给自己带来哪些影响？
1、如果将人事信息丢失又不及时进行处理，首先会导致的一些新产生的资料没有存档的去处，这样的断档期久了再想解决对应问题就比较麻烦，在单位当中进行发展的时候如果大家已经遗失了这些信息，可以让专业人员来帮自己进行存档处理。
2、只要尽可能减少自己和这些信息所接触的机会，也可以将大多数事项进一步进行完善，有些文件如果不进行处置还可能耽误自己正常的完成政审流程。
三、怎么选择安全的存档地点？
1、现在存放自身这些资料的时候有很多地方可以选择，除了单位有存档条件的时候可以去人事部门放置这些信息之外，在普通企业发展时也可以到附近找人社局、人才中心这样的机构暂时托管相关信息。
2、要是选择了升学到新学校就读也要到人资料管理室再次存放这些文件进行管理，这样才能归纳更多新的学籍信息，一定要找到有存档条件的地方管理这些文件。
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