档案不一定和退休有关

只要我们在人社部有缴费记录,养老保险符合相关规定,仍然可以办理退休,所以说人事档案影响办理退休这个说法不能过于绝对。

对于现在参加工作的人来说,人事档案没有多大作用。由于目前职工建立了电子档案,并输入电脑保存,所以说即使找不到人事档案,只要我们在人社部有缴费记录,养老保险符合相关规定,仍然可以办理退休,所以说人事档案影响办理退休这个说法不能过于绝对。

档案处理

对于参加工作较早的人来说,人事档案在90年代以前就显得尤为重要。由于办理退休时,人社部的工作人员会根据退休人员的人事档案中的信息,核定退休年龄以及视同缴费年限,对特殊工种等原始资料进行审查,如果没有发现或丢失,人社部的工作人员肯定不会给办理退休,特别是特殊工种属于提前退休,审核机制特别严格,需要特殊工种的原始档案资料,如果原始资料有遗漏,就不能提前退休,可想而知,人事档案对我们的职工办理退休非常重要。

若办理退休手续时,职工个人档案有遗失的,请大家记得或尝试这三种方法,少走弯路;

  • 第一种方式,既然找不到个人档案,那就想办法找到人事档案。即使找不到人事档案,也有办法找出相关的证明材料,提供给人社部,看看是否符合其他退休条件。首先要找劳动、人事、政工等部门的领导,他们那里可能有我们参加工作时的派遣证、入学通知书、工作调动通知等。
  • 第二种方式,我们要到市、区、人武部、辖区办事处查询当年的下乡、入党、退伍证明材料。例如前有网友退伍证,后来到当地武装部找相关资料证明,最终顺利退伍。
  • 第三种方式,我们去市档案馆,查询“五联单”和招聘人员的花名册。

简而言之,是人事档案中最重要的部分还是工作经历。若人事档案遗失,可先找原单位,或回原单位工作,或找能证明本人工作经历的相关材料,如能找到这些材料,拿到养老保险处审批,也可办理退休手续,但前提是养老保险累计缴费满15年,达到法定退休年龄。

档案处理

但这里着重强调的是,档案丢失不管是单位没管好,还是档案丢在自己手中,总而言之,一定要耐心与社保局的员工沟通,说清楚你的档案问题,他们会给到你最专业的意见,而且这个也是我们必须要做到的,毕竟档案的问题不处理好,那可能你的工作都会受到一定的影响。

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