辞职后个人档案应该如何处理
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辞职后个人档案应该如何处理
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大多数人在毕业后都会找到工作单位，希望在社会上有所发展。然而，并不是所有的单位都能满足他们的期望，因此一些人选择办理离职手续，去新的工作单位发展。离职时，除了要处理离职手续和个人物品外，还要记得处理个人档案。有些人将档案交由单位管理，因此需要妥善处理。辞职后个人档案应该如何处理呢？
辞职后，个人档案是不能由个人自行管理的。无论是学籍档案还是人事档案，如果由个人保存，会导致档案失去真实性和保密性，变得无效。为了处理个人档案，需要尽快将其提交给当地权威机构审核，并解决存在的问题，然后开始进行档案手续办理。
辞职后个人档案应该如何处理？
1. 激活档案：如果个人档案在离职后仍在个人手中，必须激活档案。要激活档案，可以前往人才市场并了解具体的激活流程和所需资料。
2. 完善档案：在办理档案激活手续之前，应检查档案的完整性。如果档案资料严重缺失，需要补办相应材料后进行激活。
3. 档案审核：在激活过程中，如果发现档案涉及伪造成分，那么档案将无法顺利激活。
4. 档案重新封存：经相关人员审查，确认档案资料完整真实后，将重新密封档案。经过重新封存的档案可以进行托管。
5. 档案托管：可选择将档案存放在人才市场或户籍所在地的人事局。在选择档案托管地点时应遵循公对公调转的原则，不要自行携带档案，可以选择档案服务公司进行存放。
综上所述，辞职后处理个人档案时应根据具体情况选择合适的管理地点，并遵循相关流程和规定。
2023年10月29日 下午5:57 0条评论
