档案中缺少离职证明是否会影响人才市场接收？
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档案中缺少离职证明是否会影响人才市场接收？
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根据规定，人才市场接收的档案应当反映存档人员的工作经历等信息。如果档案中缺少离职证明，工作人员无法审核申请人的工作经历，就会导致不接收档案。
档案中缺少离职证明对就业或政审没有直接影响，但对于在国企工作且档案内缺少离职证明的人员，可能会影响工龄计算、退休年龄和退休金计算等问题。
根据中共中央组织部和人力资源和社会保障部等五部门发布的《进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》要求，接收的档案必须真实、准确、完整、规范地反映人员的基本情况。因此，如果档案中缺少离职证明，人才市场无法审查工作经历，会拒绝接收。
解决方法是及时联系原单位补办离职证明。如果无法补办离职证明，可以与人才市场沟通，看是否可以提供其他相关证明材料。对于离职10年以上的情况，补办离职证明成功的可能性较低，因为用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》规定可以保存至少两年。
建议离职10年以上的朋友先联系原单位了解情况，因为离职证明由原单位开具，是否可以补办由原单位决定。2023年11月3日 上午11:35 0条评论
