教师岗位调动的注意事项
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教师岗位调动的注意事项
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在教师编制竞争激烈的情况下，有考生选择在其他县区考取编制，但成功上岸后会面临许多顾虑，如离家远、生活习惯不适应，以及未来发展等。
那么，如何进行教师工作调动呢？
教师调动工作岗位的方法在职在编中小学教师中，理论上可以调整到异地任教，但实际上跨县、甚至跨省市调动一般需要重新参加考核。对于想跨区调动的考生，有两种途径。一是正常调动，按规定的流程进行调动。流程一般为：提交调动申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》——同意后盖章，申请人将其交至调入学校——填写提交家庭情况表——经审查通过后，在《机关事业单位人员调动申请表》上盖章，报县编办、人社局——经同意后，办理调动手续。二是参加教师招聘考试，在职在编教师可以通过参加其他区的教师编制考试进行调动。需要符合报考条件，并获得所在学校提供的同意报考证明。
在职教师可以参加的教师招聘考试有三种，分别是提前批、统考、教师单招，对在职教师的要求也各不相同，考生可以根据自己的情况判断是否符合相应条件。教师工作调动属于教育系统内部调动，人事部门会授权给教育局的行政部门，由教育局具体管理教师的调动事宜。
但在开具调档函时，一般由接收档案的单位开具调档函。例如，档案调到学校所在的人社局就由人社局开具调档函；若调到学校所在的教育局，则由教育局开具调档函。根据不同情况，教师的档案可能存放在市县教育局、人力资源和社会保障局、学校或人才交流服务中心。
拿到调档函后，原单位需要向教师出具转递通知，并通过专人送达或邮寄至新单位。新接收单位收到档案后需及时回复，完成档案转递手续。2023年11月10日 下午9:08 0条评论
