从中建辞职后如何避免档案成为“死档”？
从中建辞职后如何避免档案成为“死档”？
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中建是原国家建工总局的前身，作为国有重要骨干企业，对职员具有档案接收权。然而，很多人在从中建辞职后都会面临一个问题：如何避免自己的档案成为“死档”？中建辞职流程大约需要一个月的时间，很容易忘记办理档案转出手续。下面是我给大家提供的几个简单方法：
1.如果你在辞职后的一个月内能够找到新的就职单位，并且新单位也是国企，具有档案接收权，那么你可以让新单位开具调档函，然后拿着调档函到已经辞职的中建人事部办理档案转出手续。中建会根据你的调档函将档案邮寄到你的新工作单位，这样你的档案就不会变成“死档”了。
2.如果你在辞职后的短时间内没有找到合适的单位，或者打算考研，那么可以考虑将档案转递到就业地的人社局或户籍地的人才交流中心。只要你的档案托管在具有档案接收权的机构，就不会影响你日后入职新单位或读研究生时的调档手续。
3.如果你找到的新单位是私企、民营企业或合资类企业，由于这些企业不具备档案接收权，你需要根据不同城市的规定来办理档案转出手续。一般情况下，只需携带就业协议、身份证等文件到当地的人才市场进行档案托管。如果不符合北上广深等城市人才市场的档案托管条件，可以将档案托管到户籍地的人才市场。
以上是针对中建辞职后避免档案成为“死档”的几种方法。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条的规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同、被开除或辞退等情况下，职工所在单位应在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。根据相关规定，档案的传递应遵守一些规定，包括不能邮寄或自带、必须统一登记并密封包装等。
这里提供的方法适用于大部分地区，但各地的档案托管政策和流程可能会有所不同。如果有需要，你可以咨询全国档案托管中心，那里有经验丰富的档案老师为你提供服务。
2023年10月28日 上午8:34 0条评论
