档案管理员有权限查看人事档案内容吗？
档案管理员有权限查看人事档案内容吗？
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根据《档案法》的相关规定，档案管理员是有权限查看人事档案内容的。然而，个人是无法查询档案中的材料的，因为个人没有档案管理权限。一般情况下，如果想要检查人事档案中的内容，需要由专业的档案管理员进行档案查询。档案管理员必须符合相关的政策和规定，才能审核人事档案，不能随意查看档案中的材料。在查看和借阅人事档案时，档案管理员需要遵守约定，并填写《查阅干部档案审批表》，按照规定办理审批手续。同时，档案一般不借出使用，如有特殊情况借出使用，需要经过主管部门负责人批准，并严格履行登记手续，限期归还，不得擅自转借他人。任何个人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的档案。查阅档案时，必须严格遵守保密制度和《中华人民共和国档案法》的相关规定，严禁涂改、圈画、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。借用和查阅档案的单位或个人，不得擅自拍摄或复制档案内容。档案管理人员是具有查询档案内容权限的人员，包括当地的人才中心、教育局以及国有企业、事业单位、政府等机关的档案管理人员。然而，他们在查看档案后不得将相关信息传播泄露，否则将会承担相关法律责任。需要查看档案中内容的情况包括：政治审查、发展党员、党员教育、党员管理；干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退（离）休、社会保险、治丧等；人才引进、培养、评选、推送；巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等；经具有干部管理权限的党委（党组）、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等；干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等；以及其他因工作需要利用的事项。此外，干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照相关规定提请相应的组织和人事部门查阅档案。
2023年10月27日 下午5:49 0条评论
