应届毕业生就业协议、报到证和档案的相关问题
应届毕业生就业协议、报到证和档案的相关问题
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截止到目前2023届毕业生已经完成了毕业论文等相关事情，很多学生已经投入到工作中去，对于应届生的就业协议、报到证和档案可能不太了解。通过本篇文章，希望能帮助大家更好地理解应届生的就业协议、报到证和档案的问题。
就业协议：就业协议是学校、用人单位和毕业生就劳动关系、档案、户口等方面达成的一份书面协议。学校颁发给学生，一般一式三份，学生个人、学校和工作单位各保留一份。毕业生到单位报到后，用人单位接收就业协议并自动终止。
签订就业协议需要注意以下几点：首先，要注意填写的用人单位名称与单位处加盖公章名称是否一致；其次，外企、合资企业和私企一般采用试用期，试用期长度可根据合同期来决定，通常为3个月，不得超过6个月；另外，为了留住学生，一些单位可能设定较高的违约金，学生在协商时可尽力降低违约金，通常不得超过5000元；最后，在就业协议的“备注”部分，三方可以另行约定各自的权利义务。
报到证：报到证是学校颁发给应届生的一张B5纸，主要用于办理报到手续。报到证的抬头是档案保管的地方，毕业生需要到该地点办理报到，报到后方可计算工龄。
报到证的主要用途有以下几个方面：首先，是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；其次，是毕业生到用人单位报到的凭证；还是用人单位接收毕业生的重要证明；同时，报到证也是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；此外，报到证还是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；最后，在择业期内，报到证可以办理改派、补办等手续，但超过两年则无法办理改派，只能补办遗失证明，而遗失证明与原件具有同等的法律效力。
学籍档案：学籍档案记录了我们在学校期间的学习成绩、思想表现、综合评价等信息。其中包括毕业生登记表、成绩单、在校奖惩材料、入团入党志愿书、体检表等。学籍档案是个人档案的一部分，会在参加考公考研、定级转正、职称评定等情况下被查看和使用。
毕业后，学籍档案需要转交给具有人事权的地方保管。一般情况下，学校会通过EMS将档案转递出去。若工作单位具有档案管理权限，则档案可转递至工作单位；若工作单位无档案管理权限，则需转递至户籍的人才市场进行保管。若毕业后继续升学，学校可以继续保管档案，但学校只能保管两年，在这两年内办理档案转出手续。
希望以上解答能对大家有所帮助。
2023年10月27日 下午4:40 0条评论
