应届毕业生是否需要签订三方协议才能签劳动合同？
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应届毕业生是否需要签订三方协议才能签劳动合同？
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最近小编注意到很多人在询问应届毕业生是否可以不签订三方协议直接签劳动合同。经过查询相关资料和咨询专家后，得知应届毕业生可以合法地不签订三方协议而直接签订劳动合同。三方协议是《全国高等普通毕业生就业协议书》的简称，主要用于提高学校的就业率，明确毕业生的第一份工作。然而，签署三方协议并不等同于签署劳动合同，三方协议只是确认双方的工作意向，并不能保障后续的劳动关系。劳动合同受到《劳动法》和《民法典》的法律保护和限制，签署劳动合同是对雇主和员工之间的约束和保护。因此，在签订劳动合同时，大家需要详细了解公司规定和现行条例是否符合相关法规。值得注意的是，应届毕业生即使没有签署三方协议，也可以顺利毕业并获得报到证。三方协议涉及我们本人、学校和雇主三方的关系。学校鼓励我们填写三方协议主要是为了提高就业率。如果学校因为未签署三方协议而不办理报到证或不准予毕业，我们可以向上级部门提出申诉，因为这种做法本身是不合理和违法的。签署三方协议并不是强制性的，也不是万能的。因此，如果毕业后没有签署三方协议，但为了迎合学校，我们可以签署一份灵活就业协议来替代三方协议。
2023年10月27日 下午2:29 0条评论
