云南省人才服务中心人才引进流程及所需材料
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云南省人才服务中心人才引进流程及所需材料
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云南省人才服务中心为了吸引和留住人才制定了一套完整的人才引进流程。首先，人才需满足以下几个条件1. 必须拥有正规院校本科学历；2. 身份为国家干部；3. 若年龄在35岁以下且已婚，则夫妻双方需同时满足引进条件；4. 若年龄在35岁以上，则需要拥有高级职称。
根据以上原则，未婚人才只需符合上述条件即可被引进。已婚人才需满足夫妻一方为当地户籍的要求，若夫妻双方都不是当地户籍，则只能办理一方的引进。同时，若夫妻双方都需引进，还需要拥有自主护权的住房条件。
具体而言，人才引进的流程如下
1. 提供相关档案材料至原籍所在地的人才服务中心。
2. 档案材料需包括本科毕业生登记表、报到证、干部见习转正手续以及高级职称评审表。
3. 若夫妻或全家引进，需提供户口本、结婚证和当地购房产权证等相关证明材料。
4. 需向当地人才服务中心申请办理《商调函》。
5. 携带《商调函》至户籍所在地，办理档案调动手续，并取得《同意调出函》加盖公章。
6. 填写《人才引进呈报表》并盖上单位公章。
7. 前往报道人事局。
8. 携带人事局开具的《调令》和公安局开具的《准予迁入证明》返回原户籍所在地办理户口迁移等相关手续。通过以上步骤，人才可以顺利完成引进流程，实现跨省份工作迁移并安定下来。云南省人才服务中心将继续通过这一流程为引进的人才提供支持和服务，促进各地区的人才流动和经济发展。
2023年10月23日 下午1:52 0条评论
