“原来档案竟然这么重要，不能让我评职称，真是悔不当初啊！”原来刘先生目前在一家外企工作，由于工作年限久加上工作表现好，公司决定给她评职称，奖励她为公司的辛勤付出。谁知她大学毕业这么多年，竟然档案在自己手里，没有交给单位，没有档案无法进行存档，结果错过了这次评职称的机会。
关于档案存放在自己手里这个问题其实已经不是个例了，这些年来很多人出现过这种档案在自己手里的问题，造成档案在自己手里变成死档。因为他们对档案的认识太少了，觉得他无关紧要，没有意识到它的重要性。那么如果我们的档案在自己手里两年，我们应该怎么办呢？它是否还能够存档呢？下面小编就为大家解决这一问题。
为什么档案要存档？
目前，人事档案还有很多用途。如果有相关社会事务需要提档，如升学，考公务员，办理人才引进，办职称认定，办退休等，很可能遇到麻烦。正常情况下，如果没有机构或部门给你出手续，通常档案就无法接收，相关事务就无法办理，档案办理应该是公对公，所以当今之计就是要想办法托管激活。

什么是存档？
只要你的人事档案存入了有独立人事权限或人事代理权限的人才、职介或人才服务中心，按规定办理了正常的手续，就等于存档激活了。
怎样进行人事档案的激活？
从可操作性讲，主要有两个办法。
（1）如果有人脉资源，可以考虑在自己的户籍地，把档案直接存入人才中心，托管激活。这样最理想。
（2）如果第1条办不到，找一个社会上的代理机构，把档案托管激活。然后再转到人才。
大家在拿到档案之后要尽快去进行激活，否则你的档案没法及时的办理妥善的保管手续，尤其是需要有独立的人事权限进行相应的人才人士档案的激活才最为妥帖。尤其是个人的重要档案，最怕的就是不小心丢失或缺失。大家不到万不得已，最好不要直接去劳动局或者就业局等地方进行存档，因为这里大多都是普通工人和普通群众存档的位置，不适合干部门进行存档。将来我们去进行调档的过程中，需要办理对应的社会事务手，会造成一些不必要的麻烦，极大可能会影响到关于你的身份认定。
以上就是由办得爽整理的关于人事档案存档的问题，如果还有其他问题，欢迎咨询我们！
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