辞职后档案档案在自己手里的也是大有人在了，其实我们档案是可以不用到自己的手里来的，可以要求原单位来安排转移的，这样既可以避免档案在自己手里的问题了。可是离职的时候，大部分人也不会去关心自己档案的问题了，因为平时都是单位里面来帮忙打理档案的事情。
档案只有在自己的里的出现的话，就要尽快的去办理托管了。那么我们要把手里的档案转移出去，这样才是正确的做法的了，不然档案在手里的时候是有很自己也无法避免的档案问题出现了。
档案在手里的时候会出现什么问题
1、首先就是档案在手里失去了效用，也就是自己无法正常的使用自己的档案了，档案就是变成人们说的死档了。要重新使用自己的档案的话，一定是要激活成功了才可以了。
2、当然还有一些人为的档案问题出现了，例如档案丢失，档案开封了。这些都是档案在手里的常见的一些问题了避无可避的，只要自己一不注意那么档案的问题就出现了。
3、还有就是档案使用的问题，那么档案没有进行托管中也就断档了，自己工龄也就无法继续的更新 ，那么在手里的这一时间段的档案就是空白期了。
可见在手里是没有益处的，也就违背了档案管理的一些办法了。那么我们就要按照正确的处理方法，把档案从手里转移到那些有档案管理权限的地方去存档，这样就可以让档案一直的保持有效的状态之下，以上说的档案问题也就不会出现了。
在手里的档案要如何转移呢？
1、手里的档案要转移先要去激活自己的档案了，对于档案的激活办理大家要带上所需要的办理激活的资料，到人才中心去激活自己手里的档案了。一些地方的激活手续是会不一样的，具体的办是要自己先去咨询清了，在自己先了解好了档案激活的流程后，这样就可以准备齐全再去办理，也就不会多花费时间去处理档案激活的问题了。
2、档案手里的时候，是会有其他档案死档问题的出现的，例如档案的封条被损坏了，那么这个问题的出现也是要一并处理好了才可以把手里的档案转移出去了。大家可以一并的咨询好了，把档案问题一起处理完毕后，就可以激活手里的档案如何存入到人才中心里面了。
3、档案在自己手里自己带过去办理的话，人才中心可能就是要拒绝处理了，因为这样是不符合规定的。这个时候的处理方法就是去找一档案服务机构，来帮助自己来处理档案在手里的问题，从而让档案的被激活和存入到人才中心里面。
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