随着社会的竞争压力越来越大，加上近几年疫情的反复，很多人面临着找工作难，工作单位收益下滑等问题。于是很多年轻的小伙伴会在一个单位工作几年之后选择跳槽，进入另外一个单位，或者直接从单位辞职，参加事业单位考试或者公务员考试，为了能够获得稳定的工作和收益。
一、开具调档函的问题
1、辞职后调档函的开具
我们在工作阶段，档案是一直伴随着我们的，等到我们辞职的时候，人事关系也要进行转接，而人事关系的转接就涉及到档案的转移，那么，对于工作单位有变动的，或者从原单位辞职的小伙伴们来说，个人档案应该如何处理呢？在进行档案转接到新单位的时候如何开具自己的调档函？这都是需要每一位辞职的小伙伴需要关注的问题，相信也有不少小伙伴对此存在疑惑，今天小编为大家解答一下。
二、辞职之后个人档案可以存放在哪里
1、档案的存放根据实际情况来判断
档案是伴随我们一生的重要材料，档案的存放毋庸置疑是档案管理中最为重要的一环，档案存放在合适的地方可以方便我们日后在处理个人事项时节约时间，提高我们的办事效率。所以在档案的存放方面我们要多花时间准备。档案的存放讲究就近原则，即我们到哪里我们的档案应该就跟着我们，而这个也需要根据实际情况来判断。如果我们的新单位有档案管理资质，那么我们可以直接将档案申请放在新单位，否则的话只能存放到单位委托的人才市场。
2、存放注意的事项
但是我们在存放档案的时候也需要注意一些事项，避免出现问题。我们在辞职之后，因为要涉及到人事关系转移，所以档案存放地的选择一定要尽量提前，在档案存放地选择上多与新单位人事部门沟通，减少不必要的麻烦，这一点是值得我们关注的。
三、辞职之后个人档案调档函如何开具
1.调档函开具单位
我们的调档函的开具需要由新单位开具，当然，根据有关规定，单位如果有档案管理资质，可以直接给员工开具调档函，否则，我们需要请求人才市场开具，总体来说，谁接受我们的档案就由谁开具调档函。
2.调档函开具之后如何操作？
调档函开具之后我们需要及时将我们的调档函交到原单位，告知原单位本身有档案转接的需求，然后就可以继续进行后续流程了。
对于个人档案，在我们辞职之后，需要及时将档案从原单位迁出，而迁出之前根据新单位的具体性质来决定调档函开具单位，调档函开具之后尽快交到原单位然后进行后续调档操作，否则超过一定时间就要重新开具了。
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