在当今这个飞速发展着的社会当中，人们的思维也不再固定于有稳定工作收入就可以了，也会有着许多人为了自己有更好的发展，会考虑在原单位辞职，跳槽到其他单位工作。
其实辞职这样的情况，并不是什么大事，每个人都有自己的想法，但对一些国企人员来说，自己辞职以后，不仅仅只是个人离职问题，还有一个问题需要我们解决，那就是档案问题。国企单位都是具备档案管理人事权限的，也就是说我们的档案在入职的时候就会存放在单位的人事部门，可当我们辞职以后，原工作单位是没有任何义务为我们管理个人档案的，那我们就需要将档案转出，这时候问题就来了，我们应该怎么转出档案，需要用到什么材料才能调动档案。
最近就有一位朋友咨询到小编，说到自己想从国企辞职，可是自己的档案要怎么办？不可能就不处理了吧，小编也回答了她的问题，但小编相信还有其他的朋友也会遇到这样的问题，下面小编就以这样的情况为例，同大家一起说说从国企辞职档案怎么办。
辞职以后档案调动怎么办？
当我们从国企单位或者说一些公职单位辞职以后，我们的档案本就是存放在工作单位的，既然我们辞职了，我们的档案也就不能再存放了，那我们应该怎么办呢？
1.在我们辞职以后，在短时间内就有了新的工作，或者说我们是有了跳槽单位后才辞职的，我们档案就需要调档到新的工作单位存放。这就需要我们到新的工作单位直接开具调档函，然后再到原来的工作单位直接调取档案就可以了。
2.如果自己在辞职以后，并不是想再到一些工作单位工作，而是选择自主创业，我们的档案需要从原单位转出存放到人才市场或者是户籍地，这时候，我们开具调档函，就需要到自己所在的人才市场或者是户籍地，跟相关工作人员说明情况，然后工作人员审查个人身份信息就会为我们开具调档函，这样我们就可以把档案转出存放到相应的档案管理部门了。
我们的档案调动必须是以公对公的，所以自己辞职以后，千万不要把档案放在手里，先和单位协商一下，然后我们再到相关部门开具调档函，进行档案转递，这样才是符合档案调动的相关规定，也能避免档案问题的出现。而且档案在自己手里，人才市场或自己户籍地并不会接收档案，这样也就影响到档案的正常使用。
文章最后小编也要提醒大家一点，辞职以后尽快处理档案问题，时间过于长久，对个人处理档案问题会有不便。还有我们开具的调档函也是有时间限制的，所以要尽快处理好档案问题哦。
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