现在很多人员都会因为工作的单位的待遇不是特别令自己满意，所以会选择离职去其他的单位进行发展。如果我们选择了辞职去新的地点参加工作，也要找到其他的地方来存放个人档案。如果将个人档案留在原先的单位和原单位所在地的档案管理机构，那样就不方便自己使用档案办事，还非常容易将档案弄丢。
不过现在有些人在离职之后，虽然打算将档案存放到人才中心进行管理，但是还不知道怎么开掉了这一份文件进行使用。现在如果要对自己的档案进行调动，确实涉及到了开调档函。不过大家要确保自己还能够了解后续的档案管理方法，才能确保档案在存档完成之后，能够一直都处于有效状态。
辞职之后怎么在人才中心开调档函？
1、若是我们辞职后打算去人才中心存放个人档案，肯定是要提交自己的离职证明还有个人身份证明，让工作人员进行审核。在工作人员确认了我们的身份信息之后，大家就可以在人才中心申请办调档函使用。
2、开调档函的时候，我们得自己填写一下上面的信息，尤其是档案转出单位档案转入单位等方面的地址信息以及个人身份信息，填写完后仔细核对一遍。
3、在我们确认了这些内容没有问题的情况下，就可以将档案提交到原先存放档案的地点。申请让原来存档单位的工作人员，帮我们将档案转递到人才中心进行管理，然后还可以通过准备一寸照片和身份证复印件，签好人事代理手册就能够拿到存档的证明。
辞职后可以将档案存放到哪些地方进行管理呢？
1、我们在辞职之后如果暂时没有合适的工作，其实完全可以直接将档案转递到户籍地的人才中心或人才市场进行存档。这样至少方面回到老家的时候，找到档案文件办理一些个人手续。
2、另外，在离职之后又找到了新单位的人员，可以咨询一下新单位是否有存档条件。如果新单位能存档，我们就将档案放置在新单位的档案管理部门。如果新单位不能存档，那么我们就将档案存放到单位周边的档案管理部门。
3、总之，要将档案存放到具有人事权的地点进行托管，不能够将档案拿在自己手上。现在还有一些人虽然处于离职的状态但是考上了研究生院校，那么我们就需要将档案存放到即将读研的学校进行托管。
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