如果我们遇到了离职的情况，肯定要对档案进行转递处理，无论是否找到新的工作单位都要确保档案随人走，这样才能不断将工作生活过程中产生的信息来进行归档。在国企离职时很多人的档案原来就存放到了单位的人事部门，由于处于离职的状态原单位也不再有帮助我们保管档案的责任。
长时间不对档案处理肯定会造成档案丢失，虽然说有些单位会主动帮大家将档案转回到原户籍地的档案管理部门，但还是容易在转递档案的途中将档案弄丢，为了避免这些风险我们还是要了解处理档案的具体流程。现在多人在国企离职之后，打算在原户籍地的人才中心存放档案，但是又不知道怎么开调档函进行使用。
怎么在原户籍地人才中心开调档函呢？
1、如果打算将档案托管到原户籍地，我们再开调档函之前就要与工作人员进行沟通，了解到存档时开调档函需要用到个人身份证以及参加工作的证明，就将这些信息提交给工作人员进行审核。
2、只要审核通过了，我们就可以直接办理调档函的使用，办调档函的时候大家要将国企单位的名称及地址，还有人才中心的地址都填写正确，然后再把调档函提交到原先存档单位的人事部门申请办理转出档案手续。
3、在国企的人事部门将档案转移到了原户籍地的人才中心之后，我们再提交一寸免冠照片签人事代理合同，拿到存放档案的证明。
在哪些地方存放档案比较安全呢？
1、其实我们在国企离职之后存档的方法很多，如果离职以后找到了合适的工作单位，在单位没有存档条件的情况下，可以选择将档案直接托管到单位所在地的人才中心，也可以存放在单位附近的人才市场或人社局管理。
2、有些人找到的单位具有人事权，如果还是国企和央企，可以选择将档案继续存放在新单位的人事部门管理起来。
3、对于暂时没有找到工作的人员，就只能够将档案先放在老家管理一段时间，因为后续有些人可能会直接成为自由职业者，那么就可以将档案存放在原户籍地进行管理。
4、只要自己带回老家需要用到档案办事的时候能够找到个人档案就好，以上就是大家在离职之后去人才中心存档的方法还可以选择的一些存档位置。
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