如果大家在工作单位发展了一段时间之后遇到了单位倒闭的情况，那么一定要及时的将自己的人事信息尽快的转移出去，不要耽误了自己正常找到其他新的工作地点进行发展，有些人是在单位突然离职的情况下，还不知道如何处理这些人事信息，直接把相应的材料拿在手上，这种重要资料放手中进行管理会直接处于失效的状态需要赶紧进行激活。
不管大家接下来是要找新工作还是打算到户籍地办理生活中的一些手续，都需要提供有效的信息才能够当证明使用，如果不了解今后这些材料的方法，也可以向其他机构寻求帮助，在提前准备好一些证明信息之后，也可以将这些事项正常处理完。
一、如何激活手上的人事信息？
1、如果大家直接将人事资料拿在了自己的手上进行管理，那么在过一段时间之后确实有可能会遇到材料遗失的问题，在补办自身学籍资料的过程当中，有些信息虽然在短时间之内无法找到原件，但是至少也能够补办出相应文件的证明书来进行归档和使用。
2、一般在有信息缺失的情况下要出具遗失证明，才能够从学校和单位获得新的信息，补办的流程处理不完可以找机构帮忙。
二、如何存放人事档案较好？
1、在单位倒闭的情况下大家如果想寻找这些人事资料，如果能找到新的衔接单位就到新单位的资料管理室来托管这些信息是最好的做法，当然，也有一些人找到了普通外资企业发展，就需要到就业地附近找到机构来处理这些信息。
2、有的人在以前的单位倒闭的情况下突然选择了报名参加研究生考试，在升学之后需要到新学校的资料管理生产存档自身的这些学籍信息还有人事资料，这样才能归纳更多新的文件证明新学历。
三、档案遗失会给自己造成什么影响？
1、如果大家突然将档案遗失又没有及时的进行补办处理，首先是在找工作的过程当中无法正常处理入职手续，也就无法对工龄进行连续的计算，万一大家到了退休的年限下或者属于自己的养老金，也无法提交这些材料在人社局审核出对应的工作时间。
2、建议早些将材料遗失问题处理完之后把这类手续都顺利的办理完毕，以后在生活过程当中如果要处理落户的流程，也能够随时提供这些材料拿去当证明使用。
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