现在很多地方的政策在办理退休的时候是要核算工龄的，通过工龄以及交社保的时间等信息来核算我们的退休福利，所以工龄的计算可能直接关联我们退休后的福利和收入，而档案在很多地方是用于工龄计算核查的，而且调用的档案必须是存放在指定的地方的，个人是不能拿着档案的，自然如果长期拿着档案，也会对计算工龄造成影响。
一、档案出现在手里会对工龄造成什么影响？
1、档案长期由个人保管的会导致档案失效，在一些需要档案作为工龄核算证明材料的地方，如果在办理相关手续的时候无法提供有效档案，自然是不能享受计算工龄。初次之外，我们知道比较多的考公政审、职称评定等公共服务都是会受到很大影响的。
2、当我们发现自己的档案在手里很长的时间，一定要及时到主动去办理档案的激活和托管手续，一般我们需要携带身份证件、报到证及存档协议、申请转入申请等资料，去对应的人才市场办理档案的转入手续，及时将自己的档案有效存放。
二、个人递交档案被人才市场拒收，合理吗？
1、小编身边就出现过这样的案例，有效小伙伴在毕业的时候把档案当做是自己的私人财产存放，结果把档案搞成了死档，自己准备去人才市场递交档案的时候才发现自己的档案已经失效了，没法使用 ，而且更严重的是人才市场已经不接收他的档案了，出现这样的情况其实是合情合理的，因为失效档案，人才市场是有权拒收的。
2、如果出现这样的情况建议大家寻找专业的第三方服务机构帮我们去办理档案的转移手续，个人递交人才市场一般是不会接受的。
三、毕业生怎么样存放档案才是符合法规要求的呢？
1、对于即将毕业的小伙伴来说，这里小编给大家一个提前的警示，我们的档案在离校的时候也是需要同步转移走的，转移的时候我们的档案也是不能自提的，我们可以委托学校将档案转出到我们寻找好的存放基地——人才市场，或者是我们入职的单位。
2、对于已经毕业的小伙伴来说，如果我们的档案已经存放在了人才市场，短期内是不需要做任何处理的，但是如果我们的档案还在学校或者其他不合规的地方，一定要马上整改，寻找档案服务机构协助办理档案的合规托管手续。
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