很多人对自己的工作不满意，就选择了离职。那么离职后的档案就会交给自己保管了，可能是觉得用不上，因为没有去办理存档了，就一直放在自己的手中，突然想起的话，就要想知道档案要如何存放了。
最近就有人来问小编，说辞职后档案一直在自己手里放着，有5年之久了还能存档吗？虽然时间是很久了，但也是有办法办理存档的，手续上就有点麻烦了。
辞职后档案在自己手里5年了还能存档？
这个我们就要分情况去说了，档案在自己的手中是否完整？有无破损和被拆封了？通过这些情况，来看看在手中五年之久的档案还可不可以存档。
1、在保证档案完整的情况下，那么我们是可以去办理存档的。这时的档案就不可以按照正常的程序了存档了，因为档案在自己手中超过了五年了，肯定是死档了。
2、死档的档案不能直接接收了，就要先去办理档案激活手续了。我们可以先到人才中心咨询下档案激活的流程，看要准备那些资料，然后带齐了激活资料再去办理档案激活，成功激活后就可以直接存档到人才中心了。有的人才中心是有要求存档一年后才可以正常调取的，有需要激活档案的要尽快去了。
2、如果你的档案在手中被无故拆开了，那么我们就要先去办理密封手续了。这里可以去找学校办理密封，帮忙审核档案里的资料的真实性，然后重新密封。不过时间过的太久，学校大概率是不愿意处理档案开封的事情了，这个时候就要到外了找档案管理部门人才中心，部门审核档案的真实性了，并重新密封。
3、如果档案放在自己手中五年，自己已经很难办理激活手续的话，那么我们就可以找外面的档案服务部门，来委托帮里档案激活的事情了，毕竟专业的人做专业的事情还是比较有经验的。
以上就是档案在手中办理存档的解答了，五年确实是很久了，在还可以办理的情况下一定要赶紧去办理存档了。如果放在自己手中很久的话，导致档案就激活不了，自然就无法办理存档手续了，这样就很可惜了。档案在平时还是很重的，办理退休的时候也是很有帮助的，所以不要觉得没有用就一直放在自己的手中了。
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