灵活就业已经成为一种非常常见的就业形式，随着社会竞争压力的增加，大家应该会发现就业的选择也在逐渐的增加，像传统意义上的工作已经不太收到年轻人的青睐，那么大家只要什么样的就业方式属于灵活就业呢？
如今在毕业后有不少同学会选择创业，那么这就属于灵活就业的形式，还有随着网络的发展，大家会发现不少人选择通过网络的手段挣钱，那么这些同学也属于灵活就业。由于这些同学在就业的时候没有和用人单位签订三方协议，所以在处理档案的问题上很可能会出现一些问题。
有不少灵活就业的同学觉得，等自己当了老板之后档案对我们就是可有可无的材料，然后事实真的是这样吗？作为重要的个人材料，档案竟然一直被大家看不起，这究竟是为什么呢？
原来大家在平时的工作中很少使用到个人档案，于是大家就会误认为档案对我们不够重要，其实档案一直默默的发挥着作用，只不过我们没有发现而已。即使是灵活就业的同学也应该正确托管档案，否则在出现问题的时候将会非常麻烦。
灵活就业人员可以如何托管档案呢？
1、若大家在毕业后没有时间去处理自己的档案，那么小编建议大家向学校申请暂缓就业手续，这个手续办理起来非常方便，而且档案保存在学校中也非常安全。可是这种托管方法也存在很多不好的地方，比如档案保存在学校的时间不可以超过两年，一旦在规定的时间内大家没有托管档案的话，学校将会把档案打回原籍。
2、如果大家想要长期托管档案的话，那么大家可以将档案保存在户籍所在地的人才交流中心。这种托管档案的方法有很大的好处，那就是可以正常计算工龄的长短，这对于上班族来说是非常重要的一件事情。它将影响到我们是否可以正常退休。
将档案保存在正确的地方才可以确保它发挥作用，所以大家可以采用上面的两种托管方法。可是有些同学就会认为档案是可以保存在自己手中的，所以在自持档案的过程中出现了失效或丢失的情况，结果给自己的生活带来不少的影响。所以，为了避免这种事情的发生，小编建议大家在托管档案的问题上不要心存侥幸，万一带来了严重的后果，那我们再去后悔也为时已晚。
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