在毕业后，我们多数人都会经历工作到离职这一过程。但是，在辞职的时候，大家更关注的往往是工资能否结清，社保是否交齐，而对于档案的转移问题，却很容易忽视。
小吴是刚毕业不久的一名应届生，他在毕业的时候就找到一个好工作，而且这个单位具有档案管理的权限，所以在毕业后他就直接将档案也一起寄存到了工作。他本以为会在这家单位一直做下去，可是，才刚刚工作不到一年时间，因为家里有事，他不得不辞去工作。在辞职后，公司人事告诉他要将档案移走，他因为没有找到新工作，一时不知道如何处理。
对于辞职后档案的处理，我想有些人还不是很清楚。其实，大家可以根据自身的情况，将档案存放到相关的档案管理机构。
一、辞职后档案存放渠道
1、寄存到户籍地相关单位
在没有找到新单位的情况下，我们可以将档案寄送回户籍地。因为各地的政策有所不同，有些地方的人力资源和社会劳动保障局可以存放档案，有些地方具有专门的人才中心可以存放档案，具体而言，可以先询问下户籍地相关政策，再将档案寄存回去。
2、寄存到新的工作单位
在找到新工作，且新工作单位具有档案管理权的情况下，我们可以直接将档案带去新单位。具体流程是：找新工作单位开具一个调档函，然后拿着调档函去原工作单位办理相关手续即可。
3、寄存到人才市场
在私企或外企工作的话，档案是不能直接存放到工作单位的，这种情况下，可以去新单位所在城市的人才中心开具调档函，然后拿着调档函请单位将档案寄到人才中心进行托管即可。
二、离职后不能将档案放在手里
在离职后，有些人会感到很迷茫，不知道如何处理档案，而选择将档案放在自己手里，这种做法是不正确的。小编要提醒大家，离职后千万不要为图方便而将档案放在了自己手里，这样会容易导致档案丢失或因为时间长了而成为死档。
无论你有多忙，还请抽出时间来处理自己的档案问题，因为档案在求学、求职、退休中是与我们终身相伴的。如果处理不当的话，补救起来是很花费时间和精力的，所以我们必须得好好重视它的作用。若大家还有档案相关问题的话，可以在下方留言，我们一起交流下。
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