很多人会工作一段时间之后想要离职，这也无可厚非，因为大家都想找到一份更好的工作，其实离职并没有什么大不了的，最重要的是咱们档案的处理。有一部分人由于在离职之后没有正确处理自己的档案，让自己的档案变成死档，这非常不划算。
离职之后处理人事档案是非常重要的步骤，我们一起来看一下解决方法：
- 如果我们在工作的时候将档案放在自己工作的事业单位，那么我们在离职之后应该将档案从事业单位调出，如果人走了档案却一直在原单位停留的话，可能会变成死档案。
- 离职之后，最好将档案存放在人才交流中心，可以由人才交流中心开具调档函，请原单位将档案邮寄到人才交流中心，然后自己再去办理存放手续。
- 如果我们在离职之前档案已经存放在了人才交流中心，那么我们在离职之后是不需要去处理档案的，我们只需要拿着存档证明，将自己新的工作履历存放在档案里面，平时也要注意加强与人才交流中心的沟通就可以了。
离职之后处理人事档案是非常重要的，因为人事档案记载着，我们的工作履历，在我们找到新的工作单位时，也是需要使用档案的，如果咱们不处理档案的话，可能会让档案变成死档，这个时候档案就不能够再调取了，会影响到我们找工作，也会影响到我们的晋升。
我的一位大学同学小李，在离职之后并没有处理好自己的人事档案，导致了他的档案一直存放在原单位，最近他在找工作，凭借着自己优秀的能力进入到了一家新的事业单位，单位要调取档案，可在这一过程中发现她的档案并没有办法被正常调取，因为他的档案还在原单位保管着，现在已经变成了死档。
显然死档是没有办法调取的，这位同学也并没有顺利地办理入职手续，他与这一份工作擦肩而过了。希望大家不要像小李一样，在离职之后依然将档案放在原单位，等到需要调取档案的时候才发现档案已经变成死档了，这样对我们的影响是非常大的。
档案在我们的一生中都发挥着重要的作用，在我们毕业之后找工作以及进行职称评定的时候，必须要使用到档案，甚至在我们今后办理养老手续，领取退休金的时候，依然还是要参考档案中的资料。
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