小静是2021届的毕业生，面临毕业季的小静在确定工作单位后开始被通知调档的事情。现在学校让小静交就业协议书，她所确定的就业单位章已经盖好了，现在就差去人事局盖章了。但是当前小静所遇到的问题是关于档案的转寄地址，因为小静所确定的工作单位是北京的一个私企，那么在工作的单位是私企的情况下，照理说是没有人事管理权的，在经过询问了人事部的人后，人事部则表示并不知道档案要去哪里，因此小静卡在了档案转寄地址这里，不知道怎么填写。那么北京私企是否可以接受档案材料呢？不接受的毕业生档案材料应该怎么办呢？
接下来就由小编为大家解答北京私企可以接受档案嘛的问题。
第一，北京私企可以接受档案嘛。一般来说，私企是不具有人事权的，也不具有档案的保管权限，因此，一般来说，私企是无法接受档案的。而且换个角度说，也不建议将档案放在私企，以防离职时产生纠纷，对方扣押档案。
第二，北京私企不接受档案的应该怎么办呢？根据我国有关档案的法律法规规定以及相关政策的安排，档案是需要交由有保管权限的单位保管的，一般而言包括毕业院系、工作单位以及户籍地的人才市场。因此，如果私企不接受档案，可以将档案托管至上述三个地方。
第三，具体托管注意事项。首先，不可否认，当材料确实可以托管在毕业院校，因为根据有关规定，毕业院校是可以为毕业生免费保管两年的，但是如果想要长时间将档案放在毕业院校，那么是需要缴纳一定费用的，而且学籍档案无法转变成人事档案。其次，档案放在就业单位就是针对那么毕业后已经确定就业单位，且就业单位接收档案的毕业生而言的。最后，我们还可以将档案放在人才市场。如果就业单位不接受档案，又不想托管在学校的，那么我们是可以将档案放在户籍的的人才市场的。
因此，小静的档案转寄地址完全可以填自己的户籍地的人才市场的，这是完全没有问题的。但是如果想要放在人才市场，则必须是户籍地的人才市场。以上就由小编为大家解答北京私企可以接受档案嘛的问题。如果还有其他档案有关的问题，欢迎咨询办得爽。
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