就业后的档案如何保管？

近日有不少朋友向小编咨询，就业后档案该如何保管？签订就业协议后，档案由学籍档案转变为人事档案，人事档案涵盖了我们在社会上的个人经历，其中所包含的材料很重要，如果保存不当，就可能导致档案处于死状态。在聘用前和聘用后，档案都应妥善保管。

档案对我们来说很重要

人事档案是根据我们工作单位的变动而变动的，进入工作单位后，我们的人事档案就成为我们在该单位工作的重要参考资料和依据。特别是进入机关后，人事档案仍然是我们通过政治考察环节的重要参考材料。
因此我们在以后办理退休手续时，还要对档案进行核实，对其工作人员，通过档案计算我们的入职时间、工作时长和退休金。

今后出国政审、公证时，还需查阅本人档案。另外，迁户、落户等重要手续也与档案管理有着不可分割的关系。

既然档案如此重要，那么我们应该怎么正确保存呢？

1.若您所在的工作单位有档案管理权限，则可将您的档案调到其所在工作单位，一般这类工作单位都有人事部门，这类工作单位属于我国国家机关或国家企业、事业单位。

2.如果您所在的工作单位是私营企业，则此类工作单位一般不具有人事档案管理权限，可将其档案存入人力资源中心或市人社局。

3.人事中心具有较高的权威性和安全性，把档案放进去也比较可靠。

4.也有其它档案存放地点，比如我们户籍所在地的街道办事处、派出所等等。

5.还可以从社会上找一些专业的托管公司帮忙，但在寻找托管公司时一定要弄清楚，某托管公司是否有权进行档案管理，如果不能，把档案存放在那里也是没有好处的。相反也会给我们的档案带来很大的损失，把档案放在一个没有管理权限的地方和放在自己手里没有任何区别。

好了，以上就是小编今天想要分享的就业后档案该放在什么地方的问题。对于这个还有疑问的话，欢迎大家在办得爽档案补办服务公司的官方网站咨询平台留言交流 ，会有专业的工作人员回答各位的问题。该公司是一家拥有十多年的档案专项补办服务代理经验，只要是档案的问题，该公司都可以给您办得妥妥的。各位尽管放心即可。