一、首先我们要知道为什么要把档案存入人才市场？
有些公司有权接受我们的档案，但大部分企业是不能接受档案的，比如一些中小型企业、外企和民营企业。这个时候如果我们进入了一家有权管理档案的企业，例如国企或者机关单位，那么我们确实可以不把自己的档案放在人才市场。但是如果不能接受，那么我们就只能选择将档案放入人才市场，如果拿在手里，不但不会计算我们的工龄，而且在放入人才市场之前的时间，我们的档案没有任何记录，存在空白期。这个时候我们的档案就会出现问题，这就会比较麻烦。
二、如何激活档案呢？
手里的档案变为死档，这是很常见的事情，处理起来也会相对简单。我们只需要打电话询问到当地的人才市场，询问办理激活的相关手续。我们只需要携带身份证、学历证和户口簿等证明材料到人才市场根据规定按照流程办理相关手续即可。这个时候我们的档案需要放入人才市场保管之后，才算是激活成功。
三、接下来是档案转入、接收方式
(1)档案是机密文件，只能通过机密运输或特殊人员传递。个人不允许携带自己的档案进行保管。如果个人携带文件进行保管，相关负责人可能会拒绝我们的档案。
(2)档案管理人员需要对我们的档案进行检查和更正，确认档案中的信息和资料完好，然后盖章。这样做的原因是为了确保个人档案中数据的完整性和真实性。以上情况产生的多余文件将不予处理，直接退回。
注意：不同的地方政策、程序和人员是不同的，不同的时候过去办理效果也不一样。有时你会排半天的队，工作人员会让你一两句话来回跑几次，这很正常。国情如此，冷静下来，正常地对待它。为了减少出行次数，出发前打电话或登录几个相关地方的人才中心网站，深入了解当地情况政策，以免跑来跑去走错路！总的来说，世界各地人才交流中心的网站都有非常详细的信息和政策，并且对所需的信息进行了一般性的解释。上网方便，运行不方便，需要更多的研究。
以上就是小编的经验之谈，希望能给大家带来帮助。如何还有问题的朋友，可以咨询办的爽网站，那里可以给您满意的答复。
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