一般来说，当我们离职之后，档案会随着我们的离开转入到下一个新单位，如果你没能马上找到新的工作，按照规定，档案是可以短时间存放在原单位的，但如果是长期没有找到新的工作，建议您还是去人才市场办理档案托管的程序，如果不办理档案托管的话，超过两年，档案会变成无效档案。
档案里面包括什么东西
档案对我们每个人来说都是非常重要的东西，档案包括了：
1，学籍信息，这个很关键，能够证明你的学历，一般是自高中以来的成绩单，体检报告等，能够有效反映你在校期间的状况。
2，政治面貌信息，你的入团、入党申请书，自传，思想汇报等等。
3，奖罚资料，一般都是比较大型的获奖记录或者是参加过某些教育组织的证明，还有受处分受罚记录。
4，职称、注册的相关信息。
个人档案非常的重要，不管你是上学还是进入社会上班，都需要用到档案。
离职后档案应该如何处理
离职后档案肯定是不能自己保管的，开头也有介绍过，只能在原单位暂存一段时间，可是，如果超过了两年，档案就会变成无效档案。
那么如果你离职后档案在你手中应该怎么处理，一般分为这几种情况：
1、工作单位是国企，事业单位等具有人事档案保管权限的单位，并且档案在工作的单位，离职后应该在15日内将档案转递到人才中心进行保管，根据现在的人事档案管理制度和干部人事档案管理条例以及2014年90号文、2016年75号文的有关规定，你可以将档案转递到生源地或者新工作单位所在地的人才中心进行保管，如果没有新工作单位，可以将档案转递到现行单位对应的人才中心进行保管。
2、工作单位为私企、民企不具备档案管理，档案本身就保管在人才中心，那就只需要带上工作单位的离职证明到人才中心更新工作材料就好，档案暂时不用调动，等找到新工作单位后，单位要是具备档案保管权限，单位会出具调档函让你去调档，不具备档案保管权限，档案依然保留在人才中心。
档案补办期间如果档案被拆开，则需要核实里面的材料是否有丢失，如果发现一缺失及时去相关部门补办，材料核实无误后重新加封即可。
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