现在很多的年轻人，有的一年更换2次工作，有的甚至更多，但也正是因为年轻，才敢勇于去试错，从尝试的工作中找到自己的心之所向，辞职换工作是很简单的一回事，只要自己决定好了，便可以走流程办理离职了，但是我们需要考虑的是，从单位辞职后，自己的人事档案应该怎么办？
在外地工作的时候很多人员最开始不关注自己的档案，知道自己在工作期间遇到了几件需要用档案当证明的事情才开始重视这篇信息，想知道该怎么处理自己的档案。现在一些来自北京的外地人员想了解存档的方法，那么在存放自己的档案，要先考虑清楚自己用这份材料的一些情况。
一、档案离职后能否自行保管?
1、对这一问题的回答必然是不可能的，无论该档案属一哪一种情况或哪一种类型都不能自行保管。大家一定要根据实际情况，尽快将档案存放在相应的管理单位内保管，以保证档案不被破坏和丢失。
2、小编在此建议，根据目前的离职情况，档案还可以暂时交给大家自己保管。但是必须尽快落实自己今后的工作情况，确定好档案接收单位，办理档案的存放手续。而且这份文件在自己保管的过程中最好不超过一年时间。并且在自己存放期间一定要妥善保管好，不能私自拆封也不要进行破坏，更不要因为自己马虎大意而将离职档案丢失。
二、离职后有哪些存放档案的方式呢？
1、在离职之后有的人员迅速找到了新的工作单位，那么大家可以在新单位咨询一下能否存放个人档案。如果新单位具备存档的条件，我们可以直接将原单位存放的档案信息，通过机要通道转移到新单位进行托管，这样就能让档案直接生效。
2、另外，在离职以后有的人员直接回到了老家发展，并没有去找新的工作。这时应该去户籍地找到人才市场、人才中心这样的位置，存放自己的个人档案信息。
3、在存放个人档案资料的时候，我们也要保证档案的完整。平时有新的资料产生就要赶紧合并在档案袋里面进行托管，不要等到档案出现了问题才感到后悔。
三、个人档案放置在自身手上管理可以吗？
其实自己管理档案是比较错误的一种做法只是看似比较安全，但是档案信息一旦被拆封或者有破损出现就有篡改档案内容的嫌疑，大家需要对其中的信息进行更新。在工作时间比较久的情况下，我们应该动合并档案中比较重要的一些材料。只有保证档案的内容还是比较完整的状态，这样用起来才更加安心一些，不必总是担心档案出现各种各样的问题。即使有些自己解决不了的情况也能向机构求助，尽快将手上的档案激活重新进行使用。
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