不管是刚参加工作的时候，还是在日后工作情况已经发生了变动，只要是就业情况下，我们肯定是需要根据个人的情况内容对于自己的档案材料进行安排存放的，因为档案材料只有存放好，才能防止出现各种各样的问题，尤其是档案材料到达个人手中的问题。
所以接下来我们就一起来了解一下公司入职个人档案存放在哪里的问题，了解清楚之后，你就知道自己在参加工作之后应该怎么对自己的档案材料进行安排。
一、入职后，档案材料可以在哪里存放？
- 在公司办理入职之后，你的档案材料是否能够在公司单位里面进行存放，主要依据于自己的公司是否具备独立的人事档案管理权限，只要具备这种权限的单位都能够将档案材料在单位内部进行管理。
- 不具备人事独立管理权限的单位，就要看他对你的档案材料托管是否有一定的要求，如果有要求的话，你需要按照他的要求将档案材料存放在指定地点进行管理。
- 而多数工作单位都不要求档案材料存放问题，所以这个时候你的档案材料基本上就可以在工作单位附近所具备档案管理权限的机构里面进行管理。
二、存放个人档案的方法
- 在入职之后，自己的档案材料在存放的时候肯定是需要开具有效的调档函，才能将自己的档案材料从原来的存放地点转移到现在需要存放的档案接收地点。
- 去开具自己的档案材料调档函之前必须提供所有的办理资料，这样的话，工作人员才能够对自己的档案材料存放资格进行审核确认的，而且你既然已经在工作里面办理了入职手续，最好在工作单位负责人员的帮助下开具一份就业证明材料。
- 提供自己的就业证明材料以及身份证和毕业证等材料之后，就可以申请办理调档函，若是现在处于离职状态下，办理调档函的时候，还必须提供和原单位的解除劳动合同证明信息。
- 调档函开具出来之后，需要自己持有这份材料，到达原来存放档案的地点去办理档案的转移手续，这样档案才能走自己专门的渠道进行转移。
三、档案存放好后能发挥的作用
- 档案材料正式存放好之后，肯定是能够帮助我们自己在工作中计算工龄的，因为计算工龄对于自己以后办理退休手续有着极大的作用，而且档案材料也会帮助我们更新工作中所产生的新的人事材料。
- 还有你之后如果想要去报考公务员或者直接参加事业编制考试的时候，只有有效的档案材料才能够帮助大家通过政审环节，而且在入职手续办理时也必须提供自己的档案材料才行。
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