档案在自己手里可以拆开看吗，会不会影响退休？

人事档案资料不能存放在个人手中。只有相关部门或有某人权限的机构才能保管人事资料。人事资料如果放在自己手里，或者打开的话，就会变成死档。这对个人来说是巨大的损失。

最近，一位网友告诉我，大学毕业后，他和其他学生一样，找到了一份小企业的工作。自己拿着人事档案资料向公司报告，这样的中小企业或者一般的民营企业没有人事权的公司没有管理档案的权利，所以这样的公司一般不接受人事资料，直接让员工保管在当地的人才中心。

2015年之前保管人事资料一年需要很多钱，所以为了省钱很多人没有攒够，拿在自己手里，这样十几年过去了，才发现档案打开或丢失了。工作了这么多年，支付了社保，人事档案打开会不会影响退休，或者影响养老金待遇的领取呢？

办理退休时，人事档案非常重要。

1、因为人事资料可以确认退休人员参军，下乡等经历。 如果打开了人事档案，就没有愿意接收未密封档案的公司和机构。也就是说，打开的档案是废纸。 既然人事档案没有被批准，就会影响该缴费的年限认定，影响养老金待遇。

2、特别是特殊工程这种需要提前5年退休的情况下，因为人事档案被打开，里面的认定资料不被认可，所以不能提前退休，档案被打开是非常严重的。

3、人事档案打开后，将来处理退休时，人事局一定会拒绝。 收到档案的人要保管文件，有问题就要负责。主要是为了以防万一，有人更新人事资料的出生年月日，参加工作时间。以提前退休和增加工作年限等为目的，如果发现要重新填写文件信息，根据相关规定，推迟3年申请退休将受到处罚。这也是个人员工人事资料打不开的理由。

人事档案打开后，将来如何退休？

第一，禁止原封不动地进行篡改，运气好的话，可以尝试向所在地的人才托管人事资料。 有些地区的人事资料人力资源管理不严格，有些网民人事档案资料已经打开，人才中心也接受，所以还是要去人才中心去问问，尝试一下。

第二个方法是把退休时打开的人事资料交给工作人员，然后汇总提交。

总之，人事资料打开到死亡阶段后，处理退休非常困难，很少影响退休待遇，也有延迟退休年龄等影响。所以说人事档案在自己手里是千万不可以打开看的，一定要及时存放到合理的地方存放，如果在自己手里时间太久没有单位愿意接收您的档案，可以找办得爽第三方档案代办机构帮您处理。