入职后的档案调取是非常重要的，因为每一家企业都会调取员工的档案进行查看。如果是事业单位的话，还会调取员工的档案进行存放，因为事业单位是可以保管档案的。无论是哪种情况，入职之后的档案调取都是一个必须经过的流程。
档案对工作的重要作用：
档案对于工作而言是非常重要的，因为我们在工作中，需要调取档案来评断一个人的能力和政治面貌。档案里面记录了我们在学校的学习成绩，还记录了我们的各种奖惩记录，是领导了解一个人最重要的参考资料，档案里面的材料都是真实且有效的，对于今后公务员的政审是必不可少的。
入职后档案的调取流程：
- 调取档案首先需要开具的是调档函，我们可以请新的单位开具一份调档函，然后再去原来存放档案的单位办理调档手续。
- 一般在入职之前我们的档案都是在学校里面的，很多应届毕业生都会选择将档案直接放在学校里面，所以我们在入职之后可以去学校里面调取档案。如果档案没有在学校，而是在人才交流中心的话，我们就去人才交流中心调取档案。
- 如果我们之前已经参加了工作，并且档案是在原单位保管的，那么我们就需要去原来的单位调取档案，同样也是需要先开具调档函，然后再去原来的单位办理调档手续。
- 档案的调取必须经过公对公的邮寄，这样才符合档案的保密性。档案里面的材料不可以经过私人手中，这样的话档案的真实性就会受到质疑，这样的材料也不会被机构接收。
档案的重要性：
不光是在办理入职手续的时候需要调取档案，而且在今后进行职称评定或者是考事业编制的时候，也需要调取档案来查阅个人的履历。所以档案是和工作紧密联系在一起的，我们的档案存放问题是重中之重，应该在毕业的时候就把档案存放在具有管理权限的地方，这样今后在办理入职手续的时候就可以顺利的调取。
如果将档案放在自己手中的话，我们入职是没有办法调取档案的，因为档案法规定了，档案不可以自己存放，否则档案里面的材料就失去了作用。所以大家千万不要犯这个错误，我们一定要在毕业之后或者是在辞职之后，选择正确的档案存放方式。
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