现在的人辞职几率也越来越高，大家通常会在进入一家单位之后，工作一段时间就会想要辞职，这也无可厚非，毕竟大家都想找到一份更好的工作，更好的升职空间。
但是我们辞职之后需不需要调取档案呢档案是肯定的，在辞职之后我们需要把档案从原单位调出，当然如果我们把档案存放在了人才交流中心的话，辞职我们是不需要将档案从人才交流中心调出的。
其实辞职之后档案的处理也是非常简单的，我们只需要做到与单位的人事部门沟通，让他们把我们的档案寄出就可以了。
下面一起来了解一下，辞职之后档案该怎么处理：
- 在辞职之前，如果我们的档案是存放在人才交流中心的，那么我们辞职之后是不需要去调取档案的。
- 如果我们在辞职之前档案是存放在单位人事部门的，那么在辞职之后，我们需要将档案调出。
- 通常我们需要提前找到档案接收部门，然后请求原单位将档案直接邮寄到新的接收部门。因为档案是不能够由自己保管的，所以需要单位邮寄。
- 辞职之后千万不要自己保管自己的档案，如果档案在自己手中的话，一定要存放到相关机构去保管，如果自己暂时没有找到工作，可以直接让原单位把档案存放到人才交流中心。
档案一定要跟着人走，如果自己辞职了一定要将档案从原单位调出，如果档案一直放在原单位的话，我们新的工作履历是没有办法添加进去的，所以档案会变成此档案，为了避免这种情况，一定要做到档案跟人走，自己辞职之后及时的将档案调出来。
无论选择何种方式都不要将档案放在自己手中，这种方法会造成档案变成死档案，如果变成了死档，我们的人才市场不会接收档案，我们的单位也不会接收档案。所以选择正确的存放方式，是尤为重要的。
如果档案在自己手中产生了死档的情况，大家也不用担心，我们只需要将档案提交到人才中心进行激活就可以了，最忌讳的就是自己拆开档案，因为这种方式会让档案变成死档，也很可能让档案里面的资料丢失，如果档案丢失了，我们需要再激活档案之前，去补办档案资料，无疑增加了办理难度。
总之，从单位辞职之后一定要及时调出档案，这对我们自己是负责的表现。
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