人事档案在人才中心怎么调出
人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。下设4个所属单位、10个部室。其主要的工作内容除了我们熟知的举办各种招聘会、发布各种招聘信息、提供毕业生服务以外，还有一项最重要的就是档案管理。
很多应届毕业生或社会工作者都会把人事档案存放在当地的人才服务中心，不仅仅是为了档案收容方便、档案调取方便、还因为各地的人才服务中心具有严格完备的规章制度并严格按照我国的档案法对各位的档案进行管理，可以说的上是十分权威、值得信赖的机关了。那么人事档案存放至当地人才中心想要办理档案调出应该怎么办，小编在这里为大家解答。
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人事档案在人才中心的调出流程
离职证明
如果我们十分确定要从原公司离职，就需要原单位的直属领导或者是公司的其他高管给我们开具一个离职证明，证明我们与原公司结束相应的雇佣关系与劳务关系。作为档案调出、转接的基本证明。
寻找新档案接收点
我们需要拿着离职证明去找一个新的档案接收点。新的档案接收点因个人的情况而定。既可以是具备人事部门或档案保存管理权限的个人企业、也可以是就业所在地的人力资源和社会保障部门、在或者是户籍所在地的人力资源和社会保障部门等。具体的接收点以自己的实际用途情况为准。如果我们的档案转移出来之后没有具体的转接点或者自己保存取来，就会变成“死档”。
新档案接收点开具调档函
当我们找到新的档案接收点后，需要新档案接收点给我们开具一份调档函。有了调档函原人才服务中心才会将我们的档案统一调遣至我们新的档案接收点，没有调档函的情况下原人才中心为保证个人的档案安全是不会办理有关档案的调取和转接工作的。
人才服务中心处理后续
准备好相应的材料后，人才服务中心会按照调档流程将档案以专门的渠道或者派专人转接至新的档案管理处的。这个转接的过程我们是看不到的，为保证档案的安全性和保密性这件事情是由专人专渠道办理的。我们能做的就是在转接办理后的15个工作日后到原人才服务中心或新档案接收地查询转接结果。
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