辞职后档案可以自己保管吗？

辞职后千万不要私自保管档案，不管你是否辞职，都不能保管档案，档案为什么不能自己拿？今天小编将详细告诉您原因。

首先，法律层面的原因：根据我国劳动合同法的有关规定，必须在离职后15天内办理划转手续和社会保险划转手续。记住这一次。根据档案企业员工管理规定：离职在档案之后，我们需要在一个月内将我们的档案从原来的单位调出，尽快存入新的单位或其他档案管理组织

其他原因：在离职之后，自己手中的档案将创建档案死档状态。死档状态是什么？死档状态是指档案状态无效，不再具有原有的法律效力和社会效益。这种档案很难被社会接受。任何正式的档案存储机构均被拒绝。

为什么辞职后不能自己保管档案，请看一下几点：

1. 自己保管档案导致档案无效，对我们离职以后找工作来说，无疑是一个打击。我们找工作也需要一个有效的档案，我们需要一个有效的人事档案来证明我们的实力、经验和学历。如果没有有效的人事档案，如何获得单位领导人的基本信任？如何达到面试官的要求？因此，档案的失效会对我们在离职之后的求职面试产生很大的影响。
2. 其次，它会对我们未来的学历产生很大的影响。为了更好地适应这个社会，虽然有些成年人已经离开了学校多年，但他们仍然会通过参加成人高考或公务员考试等各种考试来提高学历。没有一个有效的档案，我们连政治审查部分都通过不了，怎么提高学历呢？

离职后档案存放在哪里？

• 对于离职、小编之后找不到工作的，建议到其户口所在地的人才交流中心交存，请离职单位开具离职公章单位证书验证通过后，支付相关的档案存储费用，最终存储成功。人才交流中心储备还有很多好处，特别是离职人员优先配置社会资源，提供更多的就业机会和前景，也保留了我们干部的地位。
• 对于离职找工作单位的朋友可以将档案转到工作所在的人事部门进行管理，这对我们以后的晋升、加薪和岗位评估都有很大的帮助，需要使用档案的时候也很容易拿出来。

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