离职后，档案放入人才中心可以吗？

每一年毕业的学生都会面临档案存放的问题，可能大多数同学有些疑惑，我们学校没有说档案的问题啊。小编换一个说法，三方协议大家应该都签定过吧，三方协议就是你档案存放地的依据，也就是说签订了三方协议，档案最初的邮寄地址就是协议上的单位或所在地的人才中心。

最近呢，小编收到一位网友的咨询：离职后档案可以放到人才中心吗？有什么不好的影响吗？说实话，乍一看到这个问题有些好笑，有人居然会怀疑人才中心的权威性。不过仔细一想，对于这些门外汉，他们也的确不懂档案这些事。今天小编特意整理了一些有关档案存放在人才中心的知识，希望可以解答一部分人的疑惑。

档案能放在人才中心吗

答案毋庸置疑，当让是可以的，档案和人才中心简直是最完美的搭配组合。我们的档案包含着入学以来的各种材料，如成绩单、奖惩记录等各种历史数据。它会因为我们学生的身份一直被保存在学校内，等到大学毕业后转变为人事档案，开始记录工作后的内容。就是由于档案的这种功能赋予了档案一定的机密性，所以档案是需要密封存放的。而人才中心是国家人社局的下属机构，对于保密性和权威性这方面是绝对没问题的，这也就是为什么说档案和人才中心是最好搭配的原因。

档案放在人才中心的好处

• 档案的安全性得到保障。人才中心隶属于国家部门，各种规章制度很完善，特别是对档案这种机密性的东西，有很全面的规定。所以不用担心自己的档案被人才中心开封，即便他们开封过，也是有权利在密封的。
• 档案内容可以实时填充。我们在单位工作会发生各种事情，也会产生很多的材料，这个时候你就可以把新产生的材料送去人才中心，填充到档案内。之后这些内容就一直跟随着你，作为你曾经的一部分经历。但是要注意：如果你要去其他城市生活，档案也一定要跟着你转移到新城市。

总的来说，档案放在人才中心是一个很好的选择，就算你有考公务员、研究生等这类想法，到时候需要调取档案也是很方便的。至于大家最担心的有没有什么不利影响，小编倒认为档案存入人才中心利处远远大于弊处。