新单位不接受档案怎么处理？

碰到新单位不接受个人档案的情况我们应该如何处理呢？

小编很欣慰大家可以在入职前就思考这类的问题。的确，我们的档案需要提前处理好，特别是对于应届生和往届生来讲，档案的处理都是需要根据个人的实际情况来进行的，倘若一开始就处理好了自己的档案问题，那就很简单了。

当你在找到一份新的工作时，碰到原单位不愿意接受你的档案，一般有以下几点原因：

• 第一点：公司不具有人事档案管理权；
• 第二点：公司不接受自持的档案；
• 第三点：公司不接受已经拆封的档案；

这三种原因都是公司可以拒收的理由，你先看看你是属于哪一种情况，然后再来想解决的方案。

今天这篇文章我们就围绕这个问题来给大家解答有关的内容，主要是想给大家出具一份全面的解决方案，根据个人的情况，自己来选择适合你的方式。

问题一：公司不具备人事档案管理权

现在不是所有的公司都具备人事档案管理权的，很多私企单位是没有这个权利的，目前来说只有国企和事业单位这种大企业才可以接受员工的档案，进行统一的管理，如果你的单位不属于这个性质的，自然会拒收你的档案，那么你只能找你工作地的人才市场进行档案的托管，你再去进行档案资料的更新，转变为人事档案，变成干部身份。还处于择业期的毕业生就可以找学校帮忙先处理。

问题二：自持档案被拒收

公司不管具不具有人事档案管理权，他们都是可以拒收你自持的档案的，不管是什么时期，档案都是存放在该有的地方，不可能是个人拿着的，如果你是因为自持才被单位拒收的，那你就只能找专业的服务机构办得爽，通过公对公的形式对你的档案进行重新激活托档，然后在看你的公司接不接受了。

问题三：档案拆封被拒收

这种情况是最复杂也是最糟糕的情况，本身档案放在自己手中已经是失效的档案了，一旦拆封了，那你自己不可能证明里面的文件没有修改过，别人是不会相信的，那此时你也就只能找专业的人员对你的文件进行重新审核，然后在重新的封档才可以，如果自己没有办法操作，那就找专业的机构处理吧，这种情况比较复杂，有的时候自己是没有办法解决的。

上面是小编针对新公司不接受你的档案出具的解决方案，大家可以作为参考看看。