近期有一个盆友咨询我，他的人事档案在自已手上，那样人力资源局会接受吗？
档案一定不要在本人手上储存太长一段时间，时间过长，人力资源局会把人事档案以为是死档，无法做为评定工龄计算和视作缴费年限，居委会和人力资源市场也不会接受你这样人事档案的。因此，大伙儿需要寄放好自已的人事档案。
那样，哪些人的人事档案易于变为死档呢？
1.应届毕业生
应届毕业生在忙碌的毕业季节通常自我意识不上自已档案的重要程度，甚至于忽略人事档案，非常容易发生档案丢失、变为“死档”的难题。
2.跳糟办公族
许多办公族鉴于各种各样难题更换工作较为反复，殊不知在跳糟的情况下通常易于忽略自已人事档案的储存，甚至于忘掉自已人事档案放进什么地方了。
3.留学人员
每到国外留学季，针对许多早已取得录取已经在提前准备办理签证的同学们而言，伴随着近期离开学校的时间愈来愈近，才忽然想起来自已最重要的人事档案找不到安身之处。人事档案针对留学人员而言还是挺至关重要的，没解决好很有可能影响未来归国找个工作。
为防止上述几种人群的人事档案变为“死档”，给大伙儿提某些寄放人事档案的提议。
一、大学毕业2年内，可储存于学校
学校针对临时都还没寻找到工作，并且又想持续留到学校所在区域的城市求职工作的学生们是义务储存2年的人事档案。是因为学校历年都是会统计分析当年的就业率，因此，学校持有的态度是激励应届毕业生找个工作，进而让学生们把人事档案放进所在单位，或是是将人事档案返还户籍地。
二、回户籍地工作，可选择人事档案返还户籍地
应届毕业生假如准备大学毕业以后回家乡发展，可以将人事档案转至生源地所在地市的人力资源局或教育部门接受。
三、人事档案交付给企业储存
有一些企业或是单位是有人事接受权的，假如工作所在的企业有这个权力，那就可以把人事档案挂靠于企业中。
四、靠谱的人事代理企业
很多企业不具有人事接受权，针对自由工作的人，或是是暂处在待业情况的自由者，把人事档案交付给所在区域的靠谱的人事代理企业托管方便多了，等寻找到工作以后也便于调整。
假如自已不清楚怎么处理人事档案，或是是在异地工作无法及时去处理，小编提议大伙儿使用第四种办法，找“办得爽”档案代办帮助您办理好人事档案相关的手续，从此不再为了人事档案而忧愁！
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